12.711490.specialiste - Conditionnement Physique

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

12.711490.SPECIALISTE - CONDITIONNEMENT PHYSIQUE AQUATIQUE III - ST-LA

**Organisation**

SLA.SLA - SPORTS.304732

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 29 avril au 10 mai 2024

**Salaire**

**Taux horaire: 30,59 $ | Groupe de traitement : 12-36ME**
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

Catégorie d'emploi : Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
- Sauveteur

Horaire :Horaire proposé sur 2 journées non consécutives en semaine (lundi au jeudi) de 10 h 45 à 13 h 15

Adresse : Installation extérieure de l’arrondissement de Saint-Laurent (parc Decelles, 845, rue Roy)

**NOTRE OFFRE**
L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.

**Votre mandat**:
Le travail consiste à planifier le contenu des cours et enseigner le conditionnement physique aquatique à un groupe d'adultes. Le programme d’exercice offert sera adapté pour créer un milieu inclusif avec des options ou des modifications qui encourage les participants à s’entraîner à leur propre rythme. Durant le cadre de l’enseignement des cours vous offrirez de la rétroaction et de la correction au besoin. De plus, vous devez surveillez les baigneurs et voir à ce qu'ils observent les règlements en vigueur dans les piscines afin de prévenir les accidents.

**Plus spécifiquement, vous**:

- Préparez des enchainements sécuritaires, diversifiés et entrainants qui respectent le programme enseigné pour les cours en groupe.
- Accueillez les personnes inscrites aux cours et offrez une excellente expérience client.
- Organisez, planifiez et animez les activités du groupe pour la session complète en établissant des objectifs d’entraînement en fonction de l’activité enseignée.
- Observez les participantes et participants, leur fournissez de la rétroaction et corrigez leurs mouvements au besoin.
- Assurez la sécurité et le bien-être du groupe selon les règles et les procédures; administrez les premiers soins, le cas échéant.
- Préparez l’équipement requis pour le cours et en assurez le rangement.
- Effectuez tout autre tâche connexe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales (DEC).
- Certificat de moniteur d’aquaforme d’un organisme reconnu.
- Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.
- Connaissance des règlements en vigueur dans les piscines.
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).

**NB **:Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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