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Conseiller(ère) en Emploi

2 months ago


Montréal, Canada MIR inc Full time

Bienvenue chez Main-d’oeuvre intérimaire Renfort inc. (MIR)
Notre mission consiste à agir à titre de spécialiste dans le recrutement de personnel technique spécialisé en offrant un service externe de ressources humaines personnalisé aux entreprises et aux entrepreneurs à la grandeur du Québec.

Notre client, firme spécialisée en gestion des ressources humaines, en transition de carrière, en évaluation psychométrique et en coordination de comités de reclassement mis sur pied lors de licenciements collectifs. La firme offre autant ses services aux individus qu’aux petites, moyennes et grandes entreprises. Détenant des bureaux fixes à Montréal, Brossard et Sherbrooke, le Groupe GCRH se positionne aussi temporairement dans différentes régions du Québec lorsque les besoins le requièrent (Québec, Trois-Rivières, Montréal, Drummondville, Granby, etc.) Les services professionnels sont aussi offerts à distance par vidéoconférence via des logiciels fiables et sécurisés.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Le Groupe GCRH est à la recherche d’un **conseiller ou d’une conseillère en emploi** pour intervenir dans le cadre de **comités de reclassement** mis sur pied lors de licenciements collectifs. La personne choisie devra tout autant être **à l’aise avec la télépratique** qu’être **disposée à se déplacer en entreprise à partout à Montréal et en Montérégie, au besoin**. Un permis de conduire est donc recommandé.

** Poste à temps plein et permanent;**

**POURQUOI TRAVAILLER AU SEIN DE COMITÉS DE RECLASSEMENT?**

Travailler au sein de comités de reclassement est stimulant, permettant de développer une vaste connaissance du marché du travail, en plus d’offrir aux c.e. une grande variété de clientèles. En effet, des entreprises de toutes sortes (pharmaceutique, bois, métallurgie, plastique, TI, aéronautique, restauration, ingénierie, etc.) peuvent être forcées de licencier leurs employés pour maintes raisons. La personne c.e. pourra donc tout aussi bien accompagner, dans leurs projets scolaires et professionnels, des journaliers de production, des commis à la comptabilité, des ingénieurs électriques, des chimistes, des caristes, des préposés aux bénéficiaires, des techniciens de laboratoires, des conseillers en ressources humaines, des chefs d’équipe, des adjoints administratifs, etc. Il s’agit d’un cocktail parfait pour toute personne désirant travailler avec un grand bassin de travailleurs simultanément.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Évaluer les besoins de la clientèle, concevoir les interventions à effectuer et préparer leur mise en œuvre.
- Rédiger, avec les personnes concernées, un curriculum vitae et une lettre de motivation qui sauront les vendre efficacement;
- Coordonner et participer à la prestation de services, que ce soit à la suite d’une demande d’un individu, d’une entreprise ou dans le cadre d’un comité de reclassement.
- Animer des ateliers sur les MDRE ainsi que des sessions de formation et d'information.
- Effectuer du counseling d’emploi.
- Supporter et faire le suivi du cheminement des projets démarrés chez les clients.
- Rédiger des notes évolutives et des rapports d’interventions.
- Présenter, en collaboration avec la personne à la présidence des comités, les résultats des travaux et des évaluations aux individus et/ou aux tiers payeurs (employeurs, syndicats, Services Québec), selon les ententes et contrats convenus.
- Effectuer une veille informationnelle quant aux diverses nouveautés dans son champ de compétence (lois, programmes, etc.).
- Préparer des propositions de services professionnels selon les besoins des clients.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en orientation, développement de carrière ou toute autre formation jugée pertinente en regard des tâches à effectuer.
- Personne centrée sur les besoins de la clientèle et étant facile d’approche.
- À l'écoute des clients et capable de s’adapter à leur rythme.
- Grande éthique professionnelle.
- Être à l’aise de travailler seul et de façon autonome au quotidien, mais aussi de collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe lorsque nécessaire.
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Grande flexibilité et capacité à travailler sous pression lorsque les contrats l’exigent.
- Bilinguisme français/anglais. La connaissance d’une troisième langue est un atout.
- Connaissance de l'environnement Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Google (_Forms, Sheet, Drive_, etc.).
- Connaissance de Montréal, de la Montérégie et de leur environnement économique.
- Connaissance des programmes et mesures de Services Québec destinés aux individus.
- Communiquez avec nous :_
- téléphone : 514 494-4414 / télécopieur : 514 494-5374_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps


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