Directeur ou Directrice Des Ressources Financières

3 weeks ago


Quebec City, Canada Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec Full time

**Informations de base**:

- ** Lieu de travail **:Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
- ** Catégorie**: Administration et Gestion
- **Date d'affichage**: du 2024-05-09 à 2024-06-03

**Conditions de travail**:

- ** Statut de l'emploi **:TC - Temps complet
- ** Durée **:Poste permanent à temps complet
- ** Salaire **:À déterminer
- ** Période salariale **:À déterminer

**Mandat**:
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’orientation, de la coordination et de l’évaluation des programmes-cadres de gestion budgétaire, de gestion financière, de planification et contrôle financier, d’intégralité financière en matière de reddition de comptes et d’approvisionnement. Dans ce contexte, elle s’assure que la mise en œuvre des programmes-cadres spécialisés et d’assurance de la direction soit conforme aux principes comptables, aux normes, aux lois et règlements prescrits dans ses secteurs, aux obligations financières de l’établissement en tant qu’employeur ainsi qu’aux politiques et règlements de l’établissement. La personne titulaire de ce poste conseille, soutient et collabore étroitement avec l’équipe de direction sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources sous sa responsabilité. Elle communique sa vision stratégique, développe et mobilise les gestionnaires sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires. Elle assure la gestion et l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa gouverne. Elle représente la direction à l’extérieur de l’établissement, entre autres auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux dans le cadre des dossiers de développement de l’organisation et des besoins financiers dans la réalisation des activités.

**Exigences**:
Formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Formation universitaire de deuxième cycle en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction
Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction ou de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
Expérience pertinente à la fonction d’au moins dix ans, dont cinq ans dans des fonctions d’encadrement
Très bonne connaissance du domaine de la santé et des services sociaux, de son administration, de son financement et de son cadre légal
Une formation en Lean Management sera considérée comme un atout

**PROFIL DE COMPÉTENCES**
Vision stratégique
Attitude positive et mobilisatrice
Communicatrice ou communicateur efficace
Habiletés de négociation
Orientation vers les résultats
Pensée stratégique
Capacité de gérer des problèmes complexes
Esprit d’équipe, management bienveillant, sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
Capacité de développer des relations de confiance avec les différents partenaires
Intelligence émotionnelle
Gestion du changement et de la complexité

**RÉMUNÉRATION**
Selon les normes applicables aux cadres dans le réseau de la santé et des services sociaux, classe 45 (en révision).

**INSCRIPTION



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