Conseiller Stratégie de Planification Corporative
1 month ago
**Gestionnaire, planification corporative**
**SOMMAIRE DU POSTE & RESPONSABILITÉS**:
Relevant de la COO Attractions (Québec) et Directrice générale SVPM, le rôle de gestionnaire planification corporative, assure la planification, la coordination et le suivi relatifs aux initiatives et projets corporatifs de la Société pour le compte de la Direction générale. Cette personne sera responsable d’organiser et assurer également la reddition de comptes de la Société auprès de la Direction générale.
Le rôle de gestionnaire planification corporative intervient principalement dans des dossiers de nature transversale où le besoin en coordination entre les diverses directions de la Société est nécessaire. À ce titre, son rôle est un pivot entre la Direction générale et les directions. Parallèlement, la personne titulaire prend charge de la planification et de la coordination entre les directions dans le cycle annuel de préparation du plan corporatif ainsi que dans l’établissement et le suivi des indicateurs de performance. Elle agira à titre conseil au comité de direction en matière d’amélioration continue, de conformité et de bonnes pratiques de gouvernance.
**Gestion de projets corporatifs (60%)**
- Pour la direction générale, assure la coordination de projets nécessitant la participation et des livrables de plusieurs directions;
- Planifie, organise et assure le suivi de la réalisation des projets et initiatives corporatifs permettant l’atteinte des objectifs et cibles;
- Pilote, coordonne et rend compte de l’avancement des plans d’action des programmes liés aux objectifs corporatifs (ex : programme de responsabilité sociale (ESG), programme de gestion de risque d’entreprise, etc.);
- Effectue la revue de processus touchant l’ensemble de l’organisation dans une perspective d’amélioration continue et veille à ce qu’ils soient dûment documentés. À défaut, travaille en collaboration avec les directions imputables pour y voir;
- Assure et documente la conformité du processus de mise à jour des procédures avec le cadre corporatif existant et accompagne, au besoin, les directions en ce sens;
- Coordonne les demandes liées au programme d’audits et de révisions internes et externes et coordonne les réponses de la direction pour donner suite aux recommandations et collige le suivi des actions correctives qui en découle;
- Propose, planifie et exécute des initiatives et projets visant à améliorer l’efficacité, la standardisation et la conformité aux bonnes pratiques de gouvernance.
**Planification corporative et outils de performance (40%)**
- Gère et coordonne le cycle annuel de planification et de préparation des estimés et budgets en vue du plan corporatif, incluant celui des projets en investissement;
- Conseille et soutien le comité de direction dans l’établissement des différents indicateurs de rendement;
- Gère et récolte les informations afin de mettre à jour le tableau de bord corporatif;
- Exécute une analyse préliminaire en cas d’écarts entre les résultats et les objectifs ou en cas de variation significative de ces indicateurs de rendement;
- Assiste la direction générale dans la préparation de la documentation nécessaire pour les présentations internes et externes - notamment pour le conseil d’administration.
**EXPÉRIENCES & CONNAISSANCES RECHERCHÉES**:
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent
- Diplôme universitaire de 2ième cycle en Adm. Publique (un atout)
- 6 ans d'expérience dans des activités liées à la planification stratégique, la gouvernance et/ou la performance
- 3 ans en gestion ou coordination d'équipe
- Expérience en gestion de projets
- Connaissance des outils de mesure de la performance organisationnelle
- Excellente maitrise du français écrit
- Bilinguisme (Anglais intermédiaire, niveau 3)
**APTITUDES RECHERCHÉES**:
- Sens de l’analyse et esprit structuré
- Planification et organisation
- Tact et diplomatie
- Minutie : attention aux détails
- Autonomie et initiative
- Capacité de rallier
- Gestion de changement
**CONDITIONS DE TRAVAIL PATICULIÈRES**
- Environnement de travail dynamique;
- Heures flexibles;
- Salaire compétitif;
- Ordinateur et cellulaire fourni;
- Type d’emploi : permanent à temps plein (37.5 hrs / semaine)
- L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture._
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
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