Gestionnaire, Stratégie de Contenu

1 month ago


Montréal, Canada McGill University Full time

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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

L’Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill auprès de la communauté internationale et du public, mobilise les diplômés, les bénévoles et les amis de l’Université, et s’appuie sur les réussites de l’Université McGill en matière de collecte de fonds à l’appui des priorités de l’Université. En vous joignant à l’AU, vous pouvez faire partie d’une équipe de professionnels dynamique, stimulante et en pleine croissance qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d’engagement de l’Université McGill.

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Sommaire du poste:
Relevant de la directrice ou du directeur associé, Contenu et publications, le ou la gestionnaire, Stratégie de contenu, sera responsable de la planification, de la conception, de la création et de la publication de contenu pertinent en fonction des objectifs opérationnels de l’Avancement universitaire et des besoins des publics. Gérant une équipe d’écrivains, de rédacteurs et d’agents des communications numériques, le ou la titulaire du poste recherchera et élaborera du contenu qui correspond aux priorités stratégiques et de collecte de fonds de l’Université, créera et tiendra à jour le calendrier de rédaction des publications de l’Université et coordonnera la distribution du contenu par courriel, bulletin numérique et médias sociaux. Dans le cadre de son travail, le ou la gestionnaire, Stratégie de contenu, établira et maintiendra des partenariats au sein de l’Avancement universitaire et de l’Université McGill, notamment avec les membres de l’équipe des communications et des relations externes (CRE) et les agents des communications du corps professoral afin d’assurer l’harmonisation et la cohérence entre les messages de service de l’Avancement universitaire, de l’Université et du corps professoral.

Fonctions et responsabilités principales- Élaborer un contenu clair et intéressant qui s’harmonise avec les priorités stratégiques et de collecte de fonds de McGill et du service de l’Avancement universitaire ainsi qu’avec les besoins et les intérêts de notre public de diplômés et de donateurs.- Diriger les fonctions de courriel et de médias sociaux de l’équipe des communications du service de l’Avancement universitaire afin de s’assurer que le contenu est livré aux publics en temps opportun et de façon pertinente tout en tenant compte des caractéristiques démographiques et des fonctions de diverses plateformes de médias sociaux.- Créer le calendrier de rédaction annuel du service de l’Avancement universitaire et en assurer la mise en œuvre par l’entremise de réunions hebdomadaires avec les membres pertinents de l’équipe des communications du service de l’Avancement universitaire et de vérifications régulières avec les intervenants du service de l’Avancement universitaire et de McGill.- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de l’analyse des données du service de l’Avancement universitaire pour suivre et mesurer l’efficacité des campagnes de contenu afin d’éclairer les stratégies et les approches futures.- Diriger le consortium des communications du service de l’Avancement universitaire en organisant des réunions mensuelles avec le corps professoral et les responsables des communications des unités afin de maintenir un échange constant d’idées et d’information- Établir et maintenir de solides relations avec les membres de l’équipe des communications et des relations externes (CRE) de McGill afin de comprendre les enjeux et les priorités émergents au niveau de la haute direction et la meilleure façon d’appuyer les stratégies de mobilisation des diplômés et des donateurs de l’Avancement universitaire.- Élaborer de nouvelles façons créatives de partager du contenu au moyen de canaux supplémentaires

Autres compétences et aptitudes:
Excellentes compétences en rédaction avec la souplesse et la créativité nécessaires pour créer des textes s’adressant à des publics variés. Capacité démontrée de créer des documents de communication à fort impact sur un large éventail de sujets. Compétences manifestes pour la rédaction et la modification de documents de communication pour diverses plateformes (médias imprimés et numériques). Expérience démontrée de la supervision et de la direction d’écrivains, de rédacteurs



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    1 month ago


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    **Titre du poste**: Créateur-trice de contenus et gestionnaire de communaut - s **Emplacement**: Montréal **Durée**: Contrat de travail pour une durée indéterminée **Heures**: Temps plein (32h par semaine) Fondé en novembre 2019, le Lab22 - Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a...


  • Montréal, Canada Agence Sparkling Full time

    **Date limite pour postuler**: 30 janvier 2023 On cherche une personne le fun, hyper organisée, créative et avec du leadership pour diriger des projets de production de contenu (vidéo, photo, social) et des campagnes en marketing de contenu. Qui sommes-nous? Sparkling est un studio de production et une agence boutique qui souhaite remettre le fun dans...