Agent.e Aux Immobilisations

Numéro d'affichage:
- 23-649(4)- Catégorie de poste:
- Personnel administratif et de soutien- Lieu de travail:
- Service des immobilisations- Ville:
- L'Orignal- Type de poste:
- Régulier, temps plein- Pourcentage du poste:
- 100% du temps- Nombre d’heures par semaine:
- 35h/semaine- Date d’entrée en fonction:
- Dès que possible- Niveau salarial:
- 62 018 $ / année - 70 476 $ / année (Poste à 12 mois)- Date d'affichage:
- Le 19 mars 2024- Date limite pour postuler:
- Le 9 avril 2024- Numéro de référence:
- J0324-0893Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs).
- Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil.
- Télétravail possible: suite à une entente avec le superviseur.
- Stationnement gratuit: pour les journées où la présence au bureau est nécessaire.
- Ordinateur portable fourni: pour travailler de n’importe où au Canada.
- PAE: accès à des professionnels de la santé et de la télémédecine.
- Horaire d’été: congé le vendredi après-midi pour profiter de la période estivale.
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels.

**Responsabilités générales**:

- Sous la responsabilité du gestionnaire des immobilisations, la ou le titulaire du poste contribue au bon déroulement des projets de construction et de rénovation dans les établissements du CSDCEO. Elle ou il assiste la ou le gestionnaire ou la direction de service dans la gestion et la supervision de divers projets relatifs aux immobilisations.- Participer à l’étude des besoins en ce qui concerne les travaux de construction et l’entretien des installations du Conseil scolaire ;
- Assister à la préparation annuelle de la liste des projets de réparations, rénovations et améliorations des écoles et du bureau central ;
- Visiter les écoles et les lieux de travail (au besoin);
- Suggérer l’embauche de divers professionnels (architectes, ingénieurs, etc.) pour la réalisation des divers projets et superviser le travail de ceux-ci ;
- Coordonner, au besoin, les travaux des entrepreneurs effectuer un contrôle de la qualité du travail réalisé;
- Procéder à des appels d’offres, en étroite collaboration avec le Service des achats, pour les travaux de construction et les réparations en conformité avec les règles et

procédures du Conseil;- Assurer que les normes établies en matière de santé et de sécurité au travail soient respectées ;
- Donner des avis techniques sur le fonctionnement des installations de même que sur les services d’entretien et de réparation fournis ;
- Rencontrer les représentants et les représentantes des compagnies et faire l’essai

des produits et de l’équipement en vue d’améliorer la qualité des produits et de l’équipement utilisés ;- Effectuer sur une base régulière la surveillance de chantier, inspecter la qualité du travail réalisé et l’avancement des travaux ;
- Donner suite aux appels d’urgence après les heures de travail ;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**:

- Diplôme d’études collégiales en mécanique des bâtiments, en génie civile ou en technologie de l’architecture (3 ans);
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de projets et en supervision de personnel (sera considérée un

atout);- Connaissance des codes des bâtiments, des normes gouvernementales et de sécurité pertinentes et des directives en matière de santé et sécurité au travail;
- Connaissance du logiciel Ebase (sera considéré un atout);
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire