Stagiaire RH

2 weeks ago


Montréal, Canada Montréal Marriott Château Champlain Full time

**Lieu de travail**: 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9

**Statut** : Stage contractuel - Temps plein

**Durée** : Au moins trois (3) mois selon la convention de stage

**Salaire** : Selon la convention de stage

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell et également par le 1000 de la Gauchetière. Cet hôtel emblématique de Montréal, doté de 36 étages, de 614 chambres, de 13 suites et de 25 salles de réunion, peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous recherchez un environnement de travail stylé et moderne, rejoignez l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

Relevant de la Spécialiste des ressources humaines et paies de l’établissement, l’agent.e administratif Ressources humaines, joue un rôle clé dans la gestion administrative des activités liées aux ressources humaines de l’établissement et sera responsable de soutenir le département des Ressources humaines dans diverses tâches administratives, telles que le traitement des documents, la tenue de dossiers, la coordination des horaires et la communication interne.

**Responsabilités principales**:

- Traiter les documents et matériel à remettre lors de l’embauche, la promotion, la mutation et la cessation d’emploi des employé.es conformément aux politiques et procédures internes.
- Assurez-la tenue précise et à jour des dossiers des employé.es, y compris les informations personnelles, les horaires de travail, les absences, les congés, etc.
- Transmettre les horaires les horaires de travail selon les échéanciers requis.
- Participer à l’orientation des nouveaux employé.es en fournissant des informations sur les politiques, les procédures et les avantages offerts par l’entreprise.
- Gérer les demandes des employés relatives aux politiques internes, aux avantages sociaux, aux congés, aux absences, etc.
- Assurer la communication interne en diffusant les informations pertinentes aux employé.es via les canaux appropriés (courrier électronique, affichages, etc.).
- Assister dans la préparation de rapports et de présentations liés aux ressources humaines.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs des Ressources humaines en proposant des idées et des solutions.
- Toutes autres tâches connexes liées à la gestion des ressources humaines.

**Exigences**:

- Français lu, parlé et écrit.
- La connaissance de l’anglais est un atout, car nous avons des employé.es qui sont en cours d’apprentissage du français.
- Diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou en ressources humaines serait un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques courants, y compris MS Office.

**Avantages**:

- Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi.
- Un bureau accessible en transport en commun.
- Des repas de qualité gratuits sur votre heure de travail.
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière au sein de Marriott International & Tidan.
- Environnement de travail agréable dans un hôtel de renommée internationale.

**_ Qui sommes-nous :_**

**_ Pourquoi intégrer notre équipe :_**
- Outre les salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tels que les assurances collectives, qui comprennent l'assurance vie, l'assurance invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous disposez également de journées personnelles et de vacances prévues selon le département et l'hôtel dans lequel vous travaillez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement, et bien plus encore._
- La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours au sein de l'entreprise._
- Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en consolidant les relations d'équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels, et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l'équipe Tidan grâce à nos multiples opportunités d'emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier. Il y a une place pour vous



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