Contremaître/contremaîtresse

**Groupe Colabor Inc. (TSX**: GLC. TO) est une entreprise publique canadienne qui se spécialise dans la distribution et la transformation de produits alimentaires et de produits connexes. Fondée en 1962, Colabor est devenu un leader incontournable dans l’industrie de la distribution alimentaire suite à une série d’acquisitions stratégiques mais surtout, la passion qui anime ses employés. L’entreprise dessert plusieurs créneaux dont ceux de l’hôtellerie, de la restauration et le marché des institutions. Afin de soutenir sa croissance et ses projets d’expansion, Colabor est présentement à la recherche de nouveaux talents pour faire partie de son équipe. Alors, en ferez-vous partie?

Sommaire du poste

Le contremaître est responsable de coordonner les activités liées à la préparation et au chargement des commandes des clients pour les produits secs, réfrigérés et surgelés, ainsi que de la réception des marchandises. Il assure la réalisation des objectifs en matière de qualité et de productivité, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et agréable. Il est également responsable du respect des politiques et procédures en place.

Sommaire des responsabilités
- Coordonner la planification de la main-d’œuvre et travailler en collaboration avec les autres contremaîtres pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles;
- Effectuer la planification de la production et répartir les tâches et faire les assignations nécessaires;
- Superviser et attribuer le travail des employés sous sa charge dans le but d’atteindre les objectifs;
- Superviser l’expédition de la marchandise ainsi que la réception;
- Contrôler et coordonner l’utilisation des équipements ainsi que les besoins en main d’œuvre pour réaliser les volumes requis;
- Coordonner la continuité des opérations et entretenir une communication efficace avec le contremaître du quart de travail suivant;
- Approuver les heures travaillées de ses employés;
- Rencontrer les employés pour le suivi de leur dossier : CSST, évaluation de productivité, performance, absentéisme, etc. ;
- Communiquer avec les contremaîtres des autres quarts de travail afin d’assurer la transmission de l’information;
- Participer à la démarche d’amélioration continue;
- Remplacer les contremaîtres des quarts de travail de soir et de nuit lors des vacances ou absences;
- Vérifier les causes des problèmes à la source et prendre les actions nécessaires à leur correction;
- Coordonner et superviser la formation des employés nouvellement en poste;
- Toute autre tâche connexe.

**Qualifications**:

- Formation de niveau collégial dans un domaine pertinent;
- Expérience de 5 ans en tant que gestionnaire d’équipe de travail;
- Faire preuve de leadership, d’autonomie, de planification et de travail d’équipe;
- Fortes aptitudes en communication;
- Agir à titre de leader en santé et sécurité;
- Aptitudes démontrées en gestion de personnel ;
- Être disposé à effectuer, s’il y a lieu, des heures supplémentaires;
- Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit);
- Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et SGE;
- Gestion des priorités, sens de l'organisation;
- Énergique, autonome, débrouillard et proactif;
- Savoir mobiliser une équipe de travail.