Coordonnateur(Trice) Marketing

**Description de poste**

**Coordonnatrice, Coordonnateur Marketing**

**Dernière mise à jour**:
août 2024

Structure

Relevant du directeur ventes et marketing. Établi à Longueuil ou Val-d’Or.

Description de poste

La coordonnatrice ou coordonnateur Marketing aura pour principale responsabilité d’accroître la notoriété de la marque et la visibilité des produits d'HydroTech Mining sur les marchés miniers clés des États-Unis et du Canada.

**Analyse de Marché et Identification des Cibles**
- Réaliser une étude de marché pour identifier les principaux acteurs, concurrents et clients potentiels dans le secteur minier des États-Unis et du Canada
- Mener des enquêtes pour identifier les besoins spécifiques et les préférences des clients potentiels dans ces régions
- Identifier les opportunités de développement de produits et de services et analyser leur potentiel d'affaire
- Mettre en œuvre des stratégies et des solutions permettant d'atteindre les objectifs d'affaires d'une entreprise.

**Stratégie de Contenu**
- Développer une stratégie de contenu qui aligne les innovations d'HydroTech Mining avec les tendances et exigences du marché minier nord-américain.
- Développer les stratégies de mise en marché des produits HydroTech Mining

**Plan de communication et stratégie promotionnelle**
- Définir un plan de communication adapté à la stratégie promotionnelle
- Identifier les canaux de communication les plus pertinentes pour rejoindre la clientèle visée, Recourir aux médias lorsque pertinent
- Veiller à la visibilité en ligne de l’entreprise, notamment par le biais de diverses plateformes en ligne, des réseaux sociaux et du référencement (SEO)
- Créer et maintenir à jour le matériel marketing et promotionnel nécessaire, tel que : affiches, dépliants promotionnels, banques photos, catalogues de produits, site internet, vidéos promotionnelles, objets promotionnels, vêtements des représentants aux ventes, design des succursales, catalogue d’articles promotionnels, signatures courriel,
- Créer des contenus pertinents tels que des études de cas, des articles de blog, des newsletters, et des vidéos démontrant l'efficacité et l'innovation des produits.
- Utiliser le marketing par courriel pour atteindre directement les décideurs dans l'industrie minière.

**Implication dans la communauté**
- Définir et faire vivre un plan de commandite aligné avec les valeurs de l’entreprise

**Coordination évènementielle**
- Planifier et organiser la participation aux salons professionnels clés dans l'industrie minière, notamment ceux qui se concentrent sur l'innovation technologique.

**Communication interne**
- Développer un plan de communication interne et un plan de marketing employeur en collaboration avec l’équipe ressources humaines

**Suivi et Analyse des Performances**
- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'efficacité des différentes stratégies et ajuster les plans en conséquence.
- Préparer des rapports de performance mensuels pour évaluer les progrès vers les objectifs fixés.

Profil requis
- Diplôme universitaire
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste semblableType d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 35,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Marketing: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Val-D'or, QC J9P 0G5

Date de début prévue : 2024-11-25