Conseiller(ère) en Communication

7 months ago


CookshireEaton, Canada MRC du Haut-Saint-François Full time

**LE CLD du Haut-Saint-François est à la recherche d’une personne pour combler un poste de**:
**Conseiller(ère) en communication**

Le Centre Local de Développement (CLD) du Haut-Saint-François a pour mission de mobiliser l'ensemble des acteurs locaux dans une démarche commune tournée vers l'action en vue de favoriser le développement de l'économie et la création d'emplois sur son territoire dans le cadre d'un partenariat entre le gouvernement et la communauté locale. Ses activités s’étendent sur l’ensemble de la MRC du Haut-Saint-François qui est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Contiguë à la ville de Sherbrooke, la MRC se caractérise par un territoire majoritairement forestier où de hauts reliefs et de vastes vallées ouvertes s’entrecroisent. Située au cœur de la Réserve internationale de ciel étoilé du Mont-Mégantic, elle jouit d’un ciel étoilé d’une qualité exceptionnelle procurant ainsi une ambiance unique.

**À QUI S’ADRESSE LE POSTE?**

Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes et des sentiers de plein air tout en étant situé à moins de 25 minutes d’un grand centre urbain?

Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, chaleureuse et collaborative?

Vous désirez vous développer en travaillant sur des projets stimulants?

Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement du milieu en collaboration avec les municipalités, les entreprises et les organismes?

Vous désirez intégrer un milieu ayant une philosophie de gestion basée sur la confiance, le professionnalisme et l’autonomie?

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le conseiller ou la conseillère en communication relèvera du directeur général de la MRC et du CLD du Haut-Saint-François. Le ou la titulaire assumera les tâches suivantes:

- Proposer, planifier, développer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour promouvoir les objectifs des organisations;
- Faire connaître les deux organismes par la population et les clientèles cibles telles que les entrepreneurs;
- Valoriser les entreprises et favoriser l’appropriation de ces derniers par les élus municipaux et les partenaires;
- Coordonner l’ensemble des activités de communication des deux organismes, tant au niveau de la conception des outils, de la rédaction de même que dans la gestion active des différents médias traditionnels et électroniques;
- Effectuer une vigie de tous les projets des deux organismes représentant un intérêt pour le public et les partenaires et assurer la gestion des projets de communication choisis;
- Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives;
- Mesurer et analyser les résultats des campagnes de communication pour optimiser les performances;
- Assurer le soutien général à divers dossiers d’un point de vue communication.

**PROFIL RECHERCHÉ**

La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de ses multiples dossiers sous sa responsabilité. Elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme. Elle est intéressée de travailler dans un poste et un environnement qui aura un impact sur la vie des citoyens de la MRC du Haut-Saint-François et être en soutien aux employés municipaux. Elle est passionnée par la communication et possède une aisance pour communiquer à l’écrit. Elle possède un esprit créatif capable d’être innovant tout en respectant l’aspect professionnel et solennel d’un CLD et d’une MRC. Elle a de l’aisance avec les outils informatiques et démontre un esprit collaborateur. Finalement, la personne possède une bonne capacité de gestion de son temps, de gestion des priorités ainsi qu’une bonne gestion de la pression.

**EXIGENCES**
- Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
- Posséder une expérience de trois (3) ans dans un poste décisionnel relié aux communications;
- Excellentes compétences en communication écrite;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet;
- Maîtriser la langue française écrite et parlée.

**ATOUTS**
- Connaissance du milieu municipal;
- Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée;
- Connaissance en graphisme.

**CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI**

Ce poste est syndiqué, permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. Un horaire d’été est en vigueur de juin à septembre, où les vendredis après-midi sont fermés.

Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs:

- Vacances flexibles et disponibles dès la première année (À raison de 1 jour par mois travaillé pour la première année et par la suite de 3 à 5 semaines selon l’ancienneté);
- 15 jours fériés par année;
- Bureaux fermés pendant le temps des fêtes;
- 11 congés de maladie/flottants par année;
- Formations et perfectionnement disponibl



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