Chef.fe D'unité

**Mandat**

La personne titulaire du poste exécute diverses tâches consistant à superviser et à encadrer le personnel moniteur, sauveteur, clérical et d’entretien lors de la présentation des activités de la programmation offerte aux citoyens, sur les plateaux aquatiques : au Centre aquatique Jacques-Dupuis et dans les piscines extérieures.

**Principales responsabilités**
- Coordonner et superviser le travail du personnel des piscines municipales, surveiller le rendement et l’assiduité et rédiger des rapports;
- Participer à l’évaluation des sauveteurs et moniteurs selon un calendrier annuel;
- Exécuter diverses tâches reliées à l’enseignement et à l’encadrement du personnel des piscines de la municipalité, au sauvetage ainsi qu’aux premiers soins;
- S’occuper de la gestion des rapports de fermeture, des tests d’eau, de trousses de premiers soins et des formulaires de vérification de sécurité;
- Enseigner les cours spécialisés et de formation selon les demandes du supérieur;
- Faire respecter les consignes de santé et sécurité au travail;
- Faire la mise à jour des cours de formation en sauvetage, premiers soins et moniteur et l’encadrement du programme de conditionnement physique et de natation de la Croix-Rouge;
- Assurer l’encadrement des commis-réceptionniste en soirée et les fins de semaine;
- Participer à l’embauche du personnel aquatique au besoin;
**Compétences souhaitées**
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine approprié;
- Posséder une expérience pertinente d’au moins deux (2) années dans le domaine;
- Posséder les cartes de compétence à jour suivantes: moniteur-sauveteur national option piscine et/ou instructeur en sécurité aquatique et/ou moniteur soins d’urgence/DEA et/ou la carte instructeur RCR;
- Avoir une connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux;
- Posséder de l’expérience dans l’organisation d’activités récréatives;
- Posséder une bonne connaissance des équipements utilisés dans le cadre des activités;
- Avoir un excellent service à la clientèle et être habileté à travailler avec des élus;
- Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maitriser la suite de Microsoft Office;
- Avoir un permis de conduire valide (classe 5).

**Conditions de travail**

Il s’agit d’un poste cadre temporaire dont le salaire annuel varie entre **68 222 $** et **85 191 $**. L’horaire de travail de ce poste est variable pour un maximum de 37 heures par semaine et les heures de travail sont principalement de soirs et de fins de semaine. La personne titulaire du poste cumulera des journées de congés mobiles, de maladie et des vacances.

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction