Magasin Luxuaire

Le directeur adjoint du magasin travaille en étroite collaboration avec le directeur du magasin et l'équipe de vente du magasin pour s'assurer que les attentes de la marque en matière de service à la clientèle sont satisfaites. Soutenir le gérant de magasin dans toutes les tâches opérationnelles, observer et encadrer les vendeurs et aider les clients au besoin sont tous des éléments clés du rôle du gérant adjoint de magasin.

Responsabilités
- Comprend et exécute toutes les opérations, politiques et procédures du magasin
- Aide à toutes les procédures administratives et opérationnelles
- Gère la paie et le temps et les présences
- Construire une clientèle fidèle en acquérant constamment de nouveaux clients, en développant les clients existants et en maintenant des clients fidèles
- Concentrez-vous sur l'augmentation du volume des ventes et renforcez les excellentes normes de service à la clientèle et le développement de la clientèle
- Assurer le leadership et la cohésion d'équipe de l'équipe du magasin pour stimuler les ventes, le service et la rentabilité
- Interagir constamment et diriger l'équipe sur la surface de vente pour motiver des résultats de vente positifs
- Formation continue des vendeurs concernant les produits, les politiques et les procédures
- Faciliter le développement du personnel en fournissant une rétroaction sur les performances, un coaching sur place et en favorisant un environnement de travail positif et productif
- Vérifie en permanence l'entrepôt pour être au courant de la disponibilité des marchandises et de la propreté et de l'organisation de l'entrepôt
- Surveiller les niveaux de stock et demander des transferts si nécessaire
- Maintient les normes de propreté et la présentation du magasin
- Aider le gérant du magasin avec les horaires hebdomadaires du magasin, au besoin
- Préparer des rapports hebdomadaires au besoin
- Collabore bien avec les autres dans un environnement axé sur l'équipe
- Capable de résoudre les problèmes des clients
- Conscient des tendances actuelles de la mode et de la concurrence sur le marché
- Très motivé, confiant et dynamique
- Capable de travailler selon un horaire flexible basé sur les besoins de l'entreprise, qui comprend les soirées, les week-ends et les jours fériés

Qualification
- 2 ans d'expérience en gestion
- 3 à 5 ans d'expérience dans la vente dans un environnement de luxe préféré
- Niveau d'études collégiales ou de certificat
- Connaissance du système POS (Retail One un atout), des suites Microsoft
- Bilingue

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 22,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir

Expérience:

- gestion: 2 ans (Obligatoire)
- Vente au détail: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-09-03