Agent(E) D’impact

**SPécialité**: FORMATEUR OU FORMATRICEpluridisciplinaire LIEU : SUDBURY
LeConseil dela coopération del’Ontario
Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) est une organisation chef de file du développement économique,
social et communautaire de l’Ontario. Agile comme une startup, nous sommes une entreprise sociale fondée en
1964, qui utilise la coopération comme un modèle de développement pour les communautés francophones et
bilingues. Nous contribuons au développement et à la croissance des coopératives et des entreprises sociales,
nous dispensons des services de gestion à des organismes à fort potentiel, nous facilitons la rencontre entre les
employeurs et les compétences, nous créons des opportunités de développement communautaire, et nous
produisons de la recherche économique et sociale. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui
cherche chaque jour à créer un meilleur Ontario.
Valeurs
Nos valeurs sont la primauté de l’individu sur le capital, la prise en charge et la responsabilité personnelles et
mutuelles, la démocratie, l’équité et la solidarité. Fidèles à l’esprit des fondateurs et fondatrices, les parties
prenantes du CCO adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et le
développement durable. Le CCO est fier de réinjecter ses excédents au profit du développement des
communautés francophones de l’Ontario dans toutes leurs diversités.
LePôleImpact du CCO
Le Pôle Impact est un des quatre pôles du CCO, et son principal levier d’action sur le terrain, au cœur des
communautés et aux côtés des entrepreneurs et porteurs d’initiatives. Il est doté d’une équipe pluridisciplinaire
et polyvalente qui livre avec un très haut niveau d’exigence des contrats, des services et des programmes, à nos
clients, nos membres, et nos bénéficiaires communautaires. Son unique objectif est de produire un impact de
qualité.
Détailssur L’OFFRE D’EMPLOI
L’Agent(e) d’impact est affecté(e) à la division des Services communautaires du Pôle Impact et officie à Sudbury.
En qualité de relais du Pôle Impact dans la région, l’Agent(e) d’impact est également appelé(e) à remplir des
missions ponctuelles ou régulières habituellement attachées à d’autres divisions du Pôle Impact ; en particulier
les Services de démarrage et croissance d’entreprises.
Résumé dela fonction
Sous la responsabilité d’un(e) gestionnaire de division, l’Agent(e) d’impact assure en premier lieu la livraison de
formations en littératie financière aidant les jeunes à faire des choix de consommation éclairés et à entamer leur
vie financière avec confiance. En second lieu, l’Agent(e) d’impact relaye les autres programmes et contrats de
services du CCO dans la région du Grand Sudbury.
Tâchesprincipaleset responsabilités
Participer à la promotion du programme de littératie financière et livrer des ateliers de formation.
Contribuer à la coordination générale du programme de littératie financière et assurer sa livraison.
Démontrer en tout temps une grande pédagogie, la volonté de transmettre, et un bon niveau d’expertise
des sujets traités, à la hauteur de l’accréditation délivrée pour diffuser le programme.
Récolter des données de satisfaction et produire des rapports de haute qualité.
Consolider le réseau du CCO dans sa région et y détecter des initiatives entrepreneuriales et/ou de
développement économique communautaire.
Atteindre ou dépasser les objectifs attachés aux programmes et contrats de services en veillant à la
satisfaction de toutes les parties prenantes.
Participer aux autres tâches distribuées au sein de l’équipe, en fonction des besoins ponctuels.
Aptitudes recherchées
Entregent et adaptabilité face à des interlocuteurs variés comprenant des jeunes de 16-25 ans et leur
institution scolaire.
Pédagogie éprouvée.
Sens de l’organisation et de l’initiative.
Habiletés dans la gestion de projet (échéances, priorités, livrables, imprévus).
Capacité égale à travailler en équipe comme en autonomie.
Capacité à communiquer de façon claire et efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Forte capacité de travail dans un environnement dynamique et en mouvement.
Polyvalence et enthousiasme face aux défis.
Qualificationsetexpériences requises
Diplôme d’études postsecondaire.

**Exigence**: aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des outils de travail à distance.

**Exigence**: bilinguisme écrit et parlé (excellente maîtrise du français et de l’anglais).

**Atout**: expérience dans un rôle d’enseignement, de formation ou d’encadrement de jeunes de 16-25 ans
conférant une très bonne capacité de connexion avec ce public.

**Atout**: expérience dans un métier de l’expertise-conseil en entrepreneuriat, ou du développement
économique, social et com