Contremaitre.sse

OFFRE D’EMPLOI

Contremaître - division Voirie

Poste cadre à temps complet

Rawdon, avec sa population de plus de 12 427 résidents, se situe à la porte d’entrée de la MRC de

Matawinie dans la région de Lanaudière.

Il s’agit d’une municipalité à la croisée des chemins, attrayante par son dynamisme communautaire, ses activités récréotouristiques diversifiées, ses atouts naturels enviables et sa diversité culturelle unique au Québec. Elle propose un environnement stimulant et de qualité pour ses employés.

Salaire:
Le salaire sera établi en fonction de l’expérience et des compétences.

Fonctions:
Le titulaire du poste assure la gestion des opérations de la division Voirie. À cet effet et de façon non limitative, il assume les responsabilités suivantes:

- Planifie, répartit et supervise le travail des employés de la Voirie en s’assurant que le travail est effectué selon les normes, lois ou règlements en vigueur
- Planifie les programmes d’entretien des réseaux routiers
- Planifie et supervise les opérations reliées à la signalisation et à l’éclairage
- Voit au développement des projets en matière de voirie et émet les rapports pertinents
- Assure la réalisation des travaux du réseau routier
- Assure la gestion et l’entretien de la flotte de véhicule de la municipalité
- Veille à la bonne utilisation des équipements et à l’entretien de ceux-ci conformément aux programmes

établit (dossiers SAAQ)
- Supervise les travaux de réfection et d’entretien
- Planifie et supervise les opérations de déneigement
- Effectue une partie de la garde hivernale
- Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité
- Participe à l’élaboration du budget d’opération et en assure le contrôle
- Assure le suivi et la gestion des inventaires de sa division
- Planifie, traite et complète les requêtes dédiées à la Voirie

Les tâches mentionnées précédemment reflètent les caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Exigences:

- Formation collégiale dans un domaine compatible avec la fonction
- De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste opérationnel similaire (déneigement, entretien du réseau routier, signalisation et éclairage, entretien de véhicules, d’équipements et de bâtiments)
- Toute combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera considérée
- Attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Expérience en gestion de personnel municipal syndiqué, constitue un atout
- Sens du leadership
- Capacité d’évaluation du travail (matériel, équipement et main-d’œuvre requis dans diverses situations)
- Capacité d’analyse et être en mesure de proposer des solutions aux problèmes rencontrés
- Capacité à s’organiser en fonction des priorités (autonomie et débrouillardise)
- Excellente connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du logiciel Accès-Cité Territoire, constitue un atout majeur
- Permis de conduire valide

Horaire de travail:
Horaire régulier de 40 heures par semaine et horaire d’été.

Toutefois le personnel cadre est appelé à travailler selon les besoins de l’organisation et doit être disponible en soirée et/ou les fins de semaine lorsque requis.

Pour postuler:
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 36 mois

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Voiture de Fonction

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Heures supplémentaires
- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir
- Quart du matin
- Sur appel

Lieu du poste : En présentiel