Conseiller(ère) en Recrutement

5 months ago


Montréal, Canada Communauto Full time

Depuis sa fondation en 1994, **Communauto** fait figure de pionnière en Amérique, en tant que gestionnaire du plus ancien et de l’un des plus importants services d’autopartage à avoir vu le jour de ce côté-ci de l’Atlantique. Nous souhaitons, par ce service, offrir une alternative pratique et économique à la propriété d’un véhicule. Communauto contribue ainsi à réduire le nombre de véhicules en circulation et à diminuer l’utilisation de la voiture, permettant ainsi la réduction des émissions de gaz à effet de serre et autres émissions polluantes. Nous sommes présents dans plusieurs provinces au Canada (Québec, Ontario, Nouvelle-Écosse, Alberta) et en France (Paris).

En tant que **Conseiller(ère) en acquisition de talents**, tu auras à cœur notre stratégie d'acquisition de talents. Tes principales responsabilités incluront:

- Bâtir des relations solides avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et influencer les décisions;
- Établir les meilleures stratégies de recrutement selon le type et niveau de poste à pouvoir
- Rédiger des annonces de postes attrayantes pour attirer les meilleurs talents;
- Effectuer du sourcing direct pour certains types de poste
- Gérer les plateformes et le contenu liés au recrutement (site carrières, site d'emploi, LinkedIn);
- Vie entreprise : aide organisation des évènements entreprise (réunion annuelle, semaine RH, anniversaires employés)
- Apporter son soutien sur tout projet en cours dans l’équipe
- **Nous recherchons donc**:_
- Quelqu’un qui possède un Baccalauréat en Ressources humaines, **avec une expérience pertinente en acquisition de talent **pour divers types de poste ;
- Un (e) collègue autonome qui a le sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Un(e) collègue qui valorise le travail d’équipe, l’échange de bonnes pratiques dans son domaine ;
- Une personne qui a des connaissances quant à l’utilisation des réseaux sociaux pour l’attraction des talents et le rayonnement de la marque employeur
- Une personne qui communique efficacement, qui est discrète, à un sens de l’écoute et de l’empathie ;
- Quelqu’un qui a de bonnes habiletés informatiques : Suite Microsoft Office, ADP, Can Va, etc
- Titre CRHA ou CRIA, un atout
- **Nos engagements**:_
- Vous pourrez concilier votre vie professionnelle et personnelle. **Possibilité de 4 jours semaine**:

- Vous aurez la possibilité de partager votre temps de travail entre le bureau (basé dans le Centre-Ville de Montréal) et la maison
- Vous apprécierez la transparence de la direction et coopération entre employés et entre les différentes succursales
- **Nos avantages sociaux**:_
- Programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique, PAE)
- Télémédecine
- Régime d’épargne retraite collectif avec participation de l’employeur
- Banque de congés personnels
- Tarifs privilégiés sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public (STM, BIXI)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 38 871,90$ à 75 260,91$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Qu'est-ce que vous aimez du recrutement ?

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 1H9



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