Superviseur(E) Approvistionnement

**Titre du poste **:Superviseur(e) approvisionnement

**Emplacement**: 500, rue Principale, Granby

**À propos de nous**:
Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

**À propos du poste**:
La fonction principale du ou de la superviseur(e) du réapprovisionnement est d’optimiser la livraison en usine du matériel de conditionnement et des ingrédients par les fournisseurs afin de garnir les stocks, conformément aux conventions d’achat établies. Cela comprend l’achat de consommables afin de répondre aux exigences d’utilisation en usine et la liaison avec tous les fournisseurs autorisés de matériel de conditionnement, d’ingrédients et de consommables.

**Responsabilités clés**:

- Est responsable de l’envoi des commandes d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables aux fournisseurs approuvés par le système (SAP). Veille au respect des QEC concernant le matériel de conditionnement et les consommables.
- S’assure que les bonnes pratiques industrielles et que les normes de qualité de Lactalis soient communiquées aux fournisseurs approuvés et que ces derniers les respectent.
- Recherche les causes des lacunes reliées au matériel ou aux services et contrôle la performance des fournisseurs impliqués pour en assurer la rigueur dans l’avenir. Résout les problèmes de non-conformité (défauts) auprès des fournisseurs d’ingrédients, de matériel de conditionnement et de consommables. S’assure que tous les éléments défectueux sont renvoyés au fournisseur approuvé et que la note de crédit correspondante soit obtenue.
- Supervise l’introduction et le retrait du matériel de conditionnement en lien avec le lancement de nouveaux produits et s’assure que les pertes attribuables à l’abandon du conditionnement restent mínimales. Formule des recommandations concernant l’abandon progressif et l’adoption des mises à jour.
- Assure la liaison entre le service de la commercialisation et les fournisseurs lorsque des modifications sont apportées au texte ou au conditionnement, afin que les fournisseurs aient les illustrations appropriées et qu’ils soient au courant des dates de lancement.
- S’assure que tous les articles abandonnés soient éliminés en temps opportun et conformément aux exigences de Lactalis.
- Maintient les stocks aux niveaux cibles en contrôlant l’inventaire du matériel de conditionnement et des ingrédients dans le SAP et en commandant le matériel requis en fonction des niveaux déterminés.

**Ce que vous apporterez**:

- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion commerciale (avec majeure en chaîne d’approvisionnement).
- Certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en logistique, un atout.
- Trois (3) ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Excellente maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel et Access), ainsi que des systèmes de gestion SAP.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Polyvalence.
- Capacité d’entretenir une relation professionnelle efficace avec les fournisseurs.

**Ce que Lactalis offrira**:
Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages:

- Salaire de base concurrentiel
- Système de primes axé sur le rendement
- 4 semaines de vacances
- Avantages sociaux à compter du jour 1
- Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
- Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
- Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale
- **Notre engagement ESG**_

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant