Étudiant(E) - Agent(E) Technique en Architecture

3 weeks ago


Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Agent(e) technique en architecture du paysage

**Organisation**

Arrondissement de Ville-Marie / Direction des travaux publics / Division de l'aménagement des parcs et actifs immobiliers

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 27 mars au 11 avril 2024

**Salaire**

**Taux horaire 2023 en fonction de la scolarité**:

Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64$
Étudiant DEC technique - an 3 : 18,32$

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc

**Horaire**:35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 - horaire variable

**Adresse**:800, boulevard De Maisonneuve Est, Montréal, H2L 4L8

Ce processus vise à pourvoir 2 postes Étudiant(e) - Agent(e) technique en architecture du paysage.

**Durée**:environ 4 mois, de début mai à la fin août 2024

**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir de l'expérience dans ton domaine d'études ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

Avec sa richesse patrimoniale et culturelle, ses dynamiques quartiers d'affaires et commerciaux ainsi que ses édifices institutionnels, tels que des universités et des hôpitaux, l'arrondissement de Ville-Marie est porteur de plusieurs projets de grande envergure et innovateur.

**Ton mandat**

Sous la supervision de l'équipe de la Division de l'aménagement des parcs et actifs immobiliers, ton mandat est de parcourir les 134 parcs du centre-ville. Plus spécifiquement, tu:

- participes aux visites des parcs afin de photographier et d'évaluer l'état des actifs (bancs, lampadaires, revêtements, etc.);
- aides à l'inscription des informations recueillies dans une base de données géo-référencées;
- collabores avec les professionnels de l'équipe sur des mandats de recherche et d'analyse en lien avec les projets en cours lors des journées de mauvais temps.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiant à temps plein en 2e ou 3e année au diplôme d'études collégiales en architecture du paysage, en aménagement urbain ou tout autre domaine jugé pertinent
- Aucune expérience requise
- Être minutieux, avoir de la facilité à s'organiser ainsi qu'être à l'aise avec la technologie, un atout.

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:

- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2024;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
- Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    7 days ago


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