Surveillant(E) Déboisement

**Concours**:

- 160661**Titre à l'interne**:

- Surveillant(e) déboisement (affectation temporaire à durée indéterminée)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- plus de 24 mois**Adresse**:

- S/O**Ville**:

- Plusieurs villes disponibles**Horaire de travail**:

- Voir particularités inhérentes**Fin d'affichage**:
- 09/02/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Assurer la surveillance, l’inspection et le contrôle de la qualité des travaux de déboisement. Supporter les gestionnaires dans la gestion du chantier de déboisement incluant l’estimation des coûts de travaux, les méthodes de travail, l’expertise technique en chantier, la planification, la coordination ainsi que l'avancement des travaux et des coûts.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Apporter un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la finalité du déboisement (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, estimation des travaux de déboisement en terres privées, estimation et rédaction des demandes de changements aux contrats, estimation et initiation des demandes de changements aux mandats et le suivi des QMT et NC).
- Participer à des rencontres avec les propriétaires concernés afin d’expliquer les modalités reliés aux travaux de déboisement sur leurs propriétés respectives ainsi que les clauses contractuelles. S’assurer de faire le suivi et de compléter les dossiers des propriétaires.
- Maîtriser et s'assurer d'appliquer l'entente-cadre Hydro-Québec/UPA;
- Prendre en charge les activités d'inspection entourant le chantier de déboisement et s'assure que les travaux sont réalisés en conformité avec les plans et devis et les méthodes de travail approuvées, conformément aux aspects techniques, de sécurité et environnementaux.
- S'assurer que l'entrepreneur fait rapport des anomalies ou non-conformités et en faire le suivi;
- Rédiger des rapports journaliers de suivi des travaux, incluant l'avancement des travaux et les relevés d'équipement et de main d'œuvre;
- Participer aux activités de vérification des travaux parachevés, à l'élaboration des listes de déficiences et de travaux à compléter et en assure le suivi.
- Évaluer la recevabilité des DMT (Demandes de modification technique), QRT (Questions et réponses techniques) et NC (Non-conformités) et en faire le suivi lors des travaux;
- Effectuer les calculs des volumes de bois tronçonnés ou utilisés par les entrepreneurs;
- Maîtriser l’identification des essences d’arbre et la classification de la qualité des tiges;
- Participer aux réunions de chantier;
- Prends part à la réalisation des échéanciers des travaux contractuels et en effectue le suivi.
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC)
- Avoir de deux à trois ans d’expérience en surveillance de chantier de déboisement.

**Compétences essentielles à Hydro-Quebec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- Horaire de travail 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intég