Souscripteur Régional

Aperçu du poste
Soutenir le revenu et la croissance de l’activité EB Financing - Captive EB Services au sein de Global Benefits au niveau régional américain, par la prestation de conseils en souscription aux clients.
Le souscripteur régional sera chargé de conseiller les multinationales basées aux États-Unis en matière de souscription de polices, sous la directive du chef mondial des services de souscription de Captive EB.

Responsabilités principales Contribuer à la stratégie des services-conseils Captive EB au sein du groupe mondial des avantages sociaux et la mettre en œuvre. Collaborer avec les équipes de gestion des comptes propres à chaque client en vue d’une prestation diligente et opportune de conseils en matière de souscription à ces clients. Examiner les données UW traitées par les SAA d’Aon. Générer des propositions de polices UW à partager avec les responsables de la gestion du risque et de l’assurance du client. Collaborer et partager les meilleures pratiques avec les autres souscripteurs régionaux HSM sous la direction du chef de la souscription des services Captive EB. Mener des conversations relatives à UW avec les fournisseurs d’EB dans l’ensemble du portefeuille de clients américains. Modéliser des programmes de souscription de réassurance pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Examiner les états financiers de réassurance émis par les assureurs et les harmoniser aux rapports de souscription de captives. Veiller à ce que les déclarations de sinistre soient conformes aux exigences du client.

Profil du conseiller de Captive EB Services Assurer la prestation diligente de conseils de souscription des Captive EB Services pour atteindre un niveau élevé de satisfaction des clients et, à ce titre, contribuer indirectement à la croissance des ventes et des revenus de l’équipe Captive EB Services. Organiser et coordonner efficacement les ressources des Services d’affaires Aon afin de respecter les échéances des projets/clients, sous la direction du chef de la souscription. Établir un réseau interne d’employés d’Aon travaillant dans le domaine de la souscription et des assurances captives, ainsi qu’un réseau externe de contacts dans le secteur.

Compétences clés Connaissance et compréhension technique des programmes et processus de souscription d’avantages sociaux Connaissances en matière de réassurance-vie Expérience de la prestation mondiale de services Joueur d’équipe mettant l’accent sur la collaboration et le perfectionnement personnel et de l’équipe.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

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