Analyste Stagiaire Systèmes Ressources Humaines

1 month ago


Québec, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Analyste stagiaire Systèmes ressources humaines à Montréal, Québec, pour l'été 2023 (mai à août).**

**Résumé des fonctions**

L’analyste stagiaire Systèmes ressources humaines prête main-forte à l’équipe Technologie RH dans l’exécution d’un éventail de projets en lien avec le système HRIS, y compris la conception, l’évaluation et l’optimisation des processus des RH et la maintenance d’autres outils des RH déjà en place. Cette personne effectue diverses tâches liées aux projets, y compris l’analyse, l’évaluation, la mise à l’essai, la planification, et la réalisation de projets de petite envergure, et contribue au développement des méthodes. Le ou la titulaire du poste met en pratique en milieu professionnel les compétences acquises au cours de ses études et acquiert une meilleure compréhension du rôle que jouent les RH au sein d’une entreprise.

Principales responsabilités
- Aider les RH dans ses processus de conception, d’évaluation et d’optimisation
- Contribuer à la maintenance des outils des RH du CN, y compris la suite de gestion de talents à partir de Cornerstone on Demand
- Aider les intervenants à recueillir des renseignements sur les besoins de l’entreprise
- Gérer ou modifier les rapports existants concernant les exigences des clients et en créer de nouveaux
- Participer à la conception des documents de soutien
- Effectuer la saisie de données et d’autres tâches administratives

Exigences
- Aptitude pour le raisonnement critique
- Capacité à gérer son temps
- Capacité de travailler dans un environnement exigeant et dynamique et de gérer plusieurs priorités à la fois
- Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissance du système HCM, de Workday, de SAP (Systems, Applications and Products) et d’Oracle*
- Connaissance de Cornerstone ou d’un autre système de gestion de talents*
- Connaissance de SharePoint
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
- Connaissance de Tableau ou de Power BI*

Formation
- Baccalauréat en cours en commerce, en ressources humaines ou en technologies de l’information ou l’équivalent, avec une mineure en informatique, en technologies, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.



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