Stagiaire RH

**LISI AEROSPACE** est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de composants métalliques de haute technologie pour améliorer la sécurité et performance des avions. Actifs depuis 1950 sur le marché des fixations (n°3 mondial), nous sommes reconnus comme un joueur clé dans les composants métalliques pour moteurs et cellules d'avions depuis 2011. Nos produits sont présents à l'intérieur des avions et à chaque étape de leur cycle de vie. Au service de plus de 300 clients dans 30 pays, nos équipes se distinguent par leur capacité à innover et à assurer une performance opérationnelle exceptionnelle.

**RÉSUMÉ**:
Le stagiaire RH fournit une assistance à l'équipe RH en ce qui concerne les différentes activités de ressources humaines dans l'organisation. Le stagiaire effectuera des activités quotidiennes liées aux RH, telles que la saisie des employés dans le SIRH, la rédaction de lettres d'embauche, l'aide à la rédaction de rapports et de statistiques, ainsi que d'autres projets sur demande.

**FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES**:

- Coordonner les nouvelles embauches, notamment en veillant au respect des procédures d'embauche ;
- Produire et tenir à jour des rapports de données sur les RH, selon les directives ;
- Collaborer avec le service de la santé, de la sécurité et de l'environnement (SSE) pour s'assurer que toutes les initiatives SSE sont soutenues par l'établissement ;
- Répondre aux demandes de renseignements du personnel concernant les politiques de RH, les avantages sociaux des employés et d'autres questions liées aux RH ;
- Toute autre tâche liée au département RH.
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- **LISI AEROSPACE** is a company specializing in the design and manufacture of high-tech metal components to enhance aircraft safety and performance. Active since 1950 in the fastener market (no. 3 worldwide), we are recognized as a key player in metal components for aircraft engines and airframes since 2011. Our products are featured inside most of the world’s aircraft and at every stage in their life cycles. Serving more than 300 customers in 30 countries, our teams excel through their capacity to innovate and ensure exceptional operational performance.

**SUMMARY**:
The HR intern provides assistance to the HR team with regards to different human resources activities in the organization. This role will complete day-to-day HR related activities such as entering employee in the HRIS, drafting employment letters, assisting with reports and statistical information, as well as other projects as requested.

**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES**:

- Coordination of new hires including ensuring compliance with hiring procedures;
- Produce and maintain HR data reports as directed;
- Collaborates with Health, Safety, and Environmental (HSE) to ensure all HSE initiatives are supported by the facility;
- Responding to staff inquiries regarding HR policies, employee benefits, and other HR-related matters;
- Any other related tasks to the HR department.

**Job Type**: Internship / Co-op

**Benefits**:

- Casual dress
- On-site parking
- Wellness program

Schedule:

- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday

Ability to commute/relocate:

- Dorval, QC: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Application question(s):

- Please provide more details about your internship (length, hours per week, expectations, etc)

Work Location: In person