Spécialiste en Acquisition de Talents
2 months ago
Raison d'être de l'affichage:
- Remplacement- Statut de l’emploi:
- Temporaire - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Verdun- Direction:
- Direction des ressources humaines et des affaires juridiques- Service:
- Numéro de référence:
- CNS-23-9500- Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Nombre d'emplois disponibles:
- 2- Catégorie d'emploi:
- Ressources humaines (incluant développement organisationnel)- Début d'affichage:
- 2023-07-13- Fin d’affichage:
- 2023-07-23- Description:
- Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour un emploi à durée indéterminée (sans date de fin prévue) à temps complet au sein de son Service d'acquisition de talents (recrutement externe), situé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, à Verdun.
- À titre de spécialiste en acquisition de talent dans le domaine de la santé et des services sociaux, vous serez exposé(e) à un grand volume de travail. Vous évoluerez dans un environnement organisationnel complexe et en perpétuel changement, qui s'inscrit dans un marché de du travail très concurrentiel. Dans ce contexte rempli de défis, nous recherchons une personne énergique, positive et motivée par les résultats, qui apprend rapidement et qui possède une bonne capacité d'adaptation. La personne idéale est organisée, rapide d'exécution et a le souci du détail. Elle est à l'aise avec le public et s'exprime bien à l'oral et à l'écrit. Elle a de l'initiative et fait preuve d'autonomie.
- Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à toutes les étapes d'un processus de dotation externe. Vous serez appelé(e) à:
- Prendre connaissance des demandes de recrutement exprimées par les différents clients internes;
- Préparer des offres d'emploi attrayantes à afficher sur différentes plateformes;
- Participer aux entrevues de pré-sélection téléphoniques;
- Organiser des entrevues de sélection, en personne ou en téléconférence;
- Prendre part aux entrevues de sélection en compagnie des gestionnaires embaucheurs;
- Effectuer diverses vérifications pré-emploi;
- Préparer les lettres de confirmation d'emploi;
- Informer les divers partenaires internes de l'arrivée d'une nouvelle personne (gestionnaire-client, service de la paie, syndicat, etc.);
- Tenir à jour divers registres pour assurer la traçabilité des activités de dotation externe.
- Exigences :- Détient un DEC technique en administration OU un baccalauréat en gestion des ressources ou dans une discipline connexe;
- Maîtrise la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (orthographe, grammaire, syntaxe);
- Est apte à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise Word et Excel, est à l'aise dans l'environnement Windows et s'approprie rapidement les nouvelles plateformes;
- Fait preuve de tolérance à la pression;
- Possède un excellent sens des responsabilités;
- Possède un bon esprit d’équipe.
L'horaire est flexible mais impérativement à temps complet (35 heures/semaine), du lundi au vendredi. Nous sommes ouverts à tout horaire qui ne nuirait à votre capacité de soutenir votre clientèle pendant les heures ouvrables.
- Possibilité d'horaire hybride (des conditions s'appliquent).
- Échelle salariale : 24,21$ à 32,32$/heure.
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.
- Le titre d'emploi interne est celui de technicien(ne) en administration spécialisé(e) en acquisition de talents.
- Les personnes retenues devront réussir des tests de qualification (en ligne).
- Cette description vous appelle? Postulez sans tarder- Remarques:
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