Technicien(Ne) Informatique

**La MRC du Haut-Saint-François est à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien(ne) informatique.**

La MRC du Haut-Saint-François est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Avec ses bureaux situés au 85 avenue du Parc à Cookshire-Eaton, elle est une heureuse alliance entre ville et campagne. Contiguë à la ville de Sherbrooke, elle se caractérise par un territoire majoritairement forestier où de hauts reliefs et de vastes vallées ouvertes s’entrecroisent. Située au cœur de la Réserve internationale de ciel étoilé du Mont-Mégantic, elle jouit d’un ciel étoilé d’une qualité exceptionnelle procurant ainsi une ambiance unique.

**À QUI S’ADRESSE LE POSTE?**

Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes et des sentiers de plein air tout en étant situé à moins de 25 minutes d’un grand centre urbain?

Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, chaleureuse et collaborative?

Vous désirez vous développer en travaillant sur des projets stimulants?

Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement du milieu en collaboration avec les municipalités, les entreprises et les organismes?

Vous désirez intégrer un milieu ayant une philosophie de gestion basée sur la confiance, le professionnalisme et l’autonomie?

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le ou la technicien(ne) informatique relèvera du directeur administratif et secrétaire-trésorier adjoint. La personne travaillera de pair avec une firme externe pour assurer de fournir un soutien informatique à l'équipe de la MRC du Haut-Saint-François ainsi qu’à ses municipalités. Le ou la titulaire assumera les tâches suivantes:

- L’installation et la configuration de matériel et logiciel informatique;
- La maintenance de l’équipement et logiciel informatique;
- Le support technique informatique aux différents usagers du réseau municipal de la MRC;
- La gestion des incidents et des demandes informatiques;
- La gestion des ressources informatiques;
- La formation des utilisateurs de la MRC;
- La documentation relative aux logiciels et procédures informatiques;
- La collaboration avec la firme externe;
- Le soutien informatique général à divers dossiers.

**PROFIL RECHERCHÉ**

La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de ses multiples dossiers sous sa responsabilité. Elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme. Elle est intéressée de travailler dans un poste et un environnement qui aura un impact sur la vie des citoyens de la MRC et être en soutien aux employés municipaux. Elle est facilement apte à déterminer la cause d’un problème informatique et de trouver la solution appropriée. Elle possède une facilité pour efficacement communiquer aux usagers la solution et les guider au besoin. Finalement, la personne possède une bonne capacité de gestion de son temps, de gestion des priorités ainsi qu’une bonne gestion de la pression.

**EXIGENCES**
- Détenir un diplôme ou attestation d’études collégiales en informatique ou supérieures;
- Posséder une bonne connaissance du système d’exploitation Windows;
- Maîtriser la langue française écrite et parlée;
- Comprendre le fonctionnement des réseaux informatiques, des logiciels de bureautique, des bases de données et des technologies web.

**ATOUTS**
- Connaissance du milieu municipal;
- Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée;
**CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI**

Ce poste est syndiqué, permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. Horaire variable du lundi au vendredi. Horaire d’été de mai à septembre (vendredi PM fermé). Doit être disponible de soir et/ou de fin de semaine pour les urgences lorsque l’employé est de garde.

Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs:

- Vacances rémunérées à l’entrée disponible dès la première année avec reconnaissance de l’expérience et de la formation;
- 13 jours fériés par année;
- 11 congés de maladie/flottants par année (rémunérés en fin d’année si non utilisés);
- 2 journées obligatoires à la famille;
- Avantages pour responsabilités familiales et parentales;
- Bureaux fermés durant la période des fêtes;
- REER collectif compétitif;
- Horaire variable;
- Politique de télétravail hybride;
- Assurances collectives.

La rémunération est établie selon la grille salariale en vigueur à la MRC et ce, en fonction des années d’expérience (entre 44 535$ et 58 112$).

**COMMENT POSTULER**

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en intitulant votre document, à l’attention de monsieur Olivier Poulin Simard aux coordonnées suivantes:
Remerciant tous les postulants, seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 44 535,00$ à 58 112,00$ par an