Commissaire en équité Et Droits de La Personne

6 months ago

Ottawa, Canada Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario Full time

**Descriptif du poste**:
Au CEPEO, la différence c’est l’équipe formidable de professionnels engagés et chaleureux où tous partagent une même vision: celle d’une éducation branchée sur l’avenir et axée sur l’excellence. Le réseau du CEPEO englobe une quarantaine d’écoles élémentaires et secondaires solidement implantées dans l’Est ontarien et dessert plus de 17 000 apprenants. Le CEPEO offre un développement de carrière individualisé et des possibilités d’avancement, un salaire compétitif, une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite, un stationnement gratuit et la possibilité de travail dans un milieu rural et urbain. Tout ça dans un milieu de travail multiculturel francophone dans l’Est ontarien. Joignez-vous à l’équipe dynamique du CEPEO

**Catégorie**:
Postes administratifs, de gestion et de direction

**Titre du poste**:
Commissaire en équité et droits de la personne

**Région**:
Ottawa

**Lieu de travail**:
Bureau de la direction de l'éducation

**Nature du poste**:
Poste régulier, non-syndiqué
12 mois/année, 35 heures/semaine

**Date d'entrée en fonction**:
À discuter

**Sommaire des responsabilités**:
**Le rôle**:
Sous la supervision de la direction de l’éducation, le(la) commissaire reçoit, enquête et tente de résoudre les plaintes reçues au titre de situation de harcèlement ou de discrimination qui n’ont pas pu être réglées à l’école ou au service où les incidents se sont produits et couverts par les politiques et directives du CEPEO contre le harcèlement. Les plaintes peuvent provenir des élèves, du personnel, des parents ou des membres de la communauté. Le détenteur du poste vise avant tout à répondre d’une manière formelle ou conviviale aux différentes plaintes reçues. Les fonctions liées aux postes vont de celles de conseiller, à celui d’aviseur, de médiateur, d’éducateur et d’enquêteur pour tout le CEPEO.

**Les responsabilités**:

- Traiter les plaintes, examiner leur bien-fondé et vérifier si tous les recours internes ont été épuisés. Le

commissaire sur réception d’une demande, avise la personne ou le groupe de sa décision d’intervenir ou non.
- Recevoir, analyser et apporter des solutions potentielles à toute situation portée à son attention qui touche son

mandat;
- Fournir à toutes les communautés du CEPEO un support autonome et exempt de tout biais en pratiquant une

écoute active dans une perspective d’équité et de valeurs égalitaires.
- S’assurer de fournir dans le cadre de ses intervention une écoute active et un questionnement structuré pour

comprendre la nature même des situations portées à son attention tout en s’assurant de le faire dans le respect

et la dignité des personnes ayant sollicités ses services;
- Appuyer les directions et les écoles dans les situations conflictuelles qui pourraient impliquer des employés, des

élèves, des parents ou tout autre membre de la communauté sur des sujets touchant la discrimination et le

harcèlement;
- Agir à titre de facilitateur-médiateur afin de résoudre les situations qui seraient portées à son attention si

possible en favorisant la médiation, le coaching, la résolution de problèmes.
- Pouvoir requérir d'être informé des mesures prises pour corriger une situation qu'il considère irrégulière ou

injuste et des suites données à ses recommandations.
- Devoir pouvoir anticiper les situations qui pourraient potentiellement créer des problèmes liés au mandat du

poste et proposer des solutions et des interventions si possible avant que la situation ne dégénère;
- Gérer les processus d’enquête à l’interne ou l’externe selon la situation et doit documenter méticuleusement

toutes les étapes entreprises et les recommandations qui sont déposées aux membres du Comité exécutif;
- Agir à titre d’expert dans la mise à jour des politiques, des directives administratives et les pratiques du CEPEO

et contribue à leur amélioration;
- Remettre à la gestion un rapport annuel d’audit sur les situations rencontrées, l’état de la situation, les écarts à

corriger;
- Assurer les mesures préventives nécessaires et s’impliquer au niveau de la formation du personnel et des

élèves sur toutes les questions que touchent son mandat en contribuant au développement du CEPEO sur

toutes les questions relatives à l'équité ainsi qu'aux différents processus et les différents processus.

**Exigences et qualifications du poste**:

- Formation universitaire en droit, médiation, gestion de conflits et justice réparatrice;
- Une autre formation serait un atout (Advanced dispute resolution, Advanced issues in Ombudsman practice,

etc.);
- Expérience de 3 à 5 ans à titre de médiateur, d’enquêteur ou dans un rôle similaire;
- Connaissances avancées du Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Charte canadienne des droits et

libertés,

  • Représentant-e Des Droits étudiants

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    Ottawa, Canada Syndicat Etudiant de l’Université d’Ottawa -- University of Ottawa Students' Union Full time

    **Description du centre** Le Centre des droits étudiants est un service offert par le Syndicat étudiant de l’Université d’Ottawa (SÉUO) qui offre aide et conseils aux étudiant-e-s qui font face à des problèmes avec l’administration ou les services offerts par l’Université. Ces problèmes peuvent être liés à une violation des droits de la...

  • Notaire en Droit de La Personne

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    Ottawa, Canada Cabinet Droit Légal Full time

    **Notaire dans le domaine du droit de la personne à St-Jérôme (ou Rive-Nord)** **Avantages**: - **Salaire temps plein pour un **_**horaire de 4 jours semaines**_ - **Très peu de déplacement au bureau**: - **Bonus mensuels et annuels**: - **Avatanges sociaux incluant la télémédecine** Notre groupe de pratique est actif depuis 2016 et compte...

  • Conseiller en ressources humaines, Équité, diversité et inclusion

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    Poste de Conseiller en ressources humaines, Équité, diversité et inclusionLe Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines, Équité, diversité et inclusion pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines, Équité, diversité et inclusion sera responsable de...

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    Ottawa, Ontario, Canada Adecco Canada Full time

    Détails du posteAdecco Canada recherche un avocat en droit du travail pour un cabinet de droit spécialisé. Le candidat idéal possède une expérience de 5 ans en pratique du droit et est membre en règle du Barreau de l'Ontario et du Québec.ResponsabilitésConseiller les clients sur les normes d'emploi, les droits de la personne, les contrats, les...

  • Avocat en Droit du Travail et de l'Emploi

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    Ottawa, Ontario, Canada Adecco Canada Full time

    Détails du PosteAdecco Canada recherche un avocat en droit du travail et de l'emploi pour un cabinet de droit spécialisé. Le candidat idéal possèdera une solide connaissance du droit du travail et de l'emploi, ainsi que de la capacité à fournir des conseils juridiques et à représenter les clients dans diverses...

  • Emplois occasionnels

    4 weeks ago

    Ottawa, Canada Ministère de la Justice Canada Full time

    Commission du droit du Canada Ottawa (Ontario) EC-01, EC-03, LP-01 OCCASIONNEL - 90 jours de travail dans une année civile (approx. 4 à 5 mois) EC-01: 60 278 $ à 70 074 $, EC-03: 74 487 $ à 84 282 $ et LP-01: 82 430 $ à 113 687 $ (en révision) Date limite : 19 mars 2025 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Personnes résidant au...

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    Commission du droit du CanadaOttawa (Ontario)EC-01, EC-03, LP-01OCCASIONNEL - 90 jours de travail dans une année civileQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.Une lettre d'accompagnement : Pourquoi êtes-vous intéressé.e à travailler pour la Commission du droit au...

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    Ottawa, Ontario, Canada Adecco Canada Full time

    Détails du posteAdecco Canada recherche un spécialiste juridique en droit du travail et de l'emploi pour un cabinet d'avocats. Le titulaire de ce poste fournira des conseils juridiques et représentera les clients dans diverses affaires liées au milieu de travail.Lieu : Ontario et QuébecType d'emploi : Permanent | Temps...

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