Analyste de La Performance Organisationnelle

1 month ago


Hawkesbury, Canada Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) Full time

Numéro d'affichage : 23-129(2)

Catégorie de poste : Cadre et gestionnaire

Lieu de travail : Service de l'imputabilité et de la performance organisationnelle

Ville : L'Orignal

Type de poste : Régulier, temps plein

Pourcentage du poste : 100% du temps

Nombre d’heures par semaine : 35h/semaine

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Niveau salarial : 91 202 $ - 103 639 $ / an

Numéro de référence : J0423-1057

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**
- Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs).
- Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil.
- Télétravail possible: suite à une entente avec le superviseur.
- Stationnement gratuit: pour les journées où la présence au bureau est nécessaire.
- Ordinateur portable fourni: pour travailler de n’importe où au Canada.
- PAE: accès à des professionnels de la santé et de la télémédecine.
- Horaire d’été: congé le vendredi après-midi pour profiter de la période estivale.
- Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels.

**Responsabilités générales**

Sous la supervision de la direction du Service de l’imputabilité et de la performance organisationnelle, la ou le titulaire du poste est responsable des données et d’accompagner les directions d’école et les directions de service en fournissant une expertise et un appui en matière de gestion et d’analyse de données essentielles à l’amélioration du rendement des élèves, à la performance organisationnelle ainsi qu’à la prise de décisions éclairées liées à la planification stratégique pluriannuelle du CSDCEO.
- Exercer un rôle d’expert(e)-conseil en matière d’analyse et d’interprétation de données;
- Recommander des stratégies et procédures visant l’amélioration de la prestation des services en matière de données;
- Gérer et coordonner diverses collectes de données à petite et grande échelle;
- Contribuer de manière significative à l’évaluation des initiatives, des programmes et des services systémiques;
- Créer, améliorer, partager et maintenir des outils d’analyse de données et de gestion décisionnelle;
- Contribuer au développement, à la réalisation et au contrôle des objectifs et des activités stratégiques et opérationnelles reliées à la gestion des données;
- Développer des statistiques et effectuer des analyses;
- Participer à l’élaboration ou rédiger des rapports;
- Coordonner, diriger et/ou participer à différents comités, groupes de travail et rencontres;
- Développer, coordonner et animer des sessions d’information et/ou de formation;
- Participer à l’élaboration des politiques, procédures et lignes de conduite du service;
- Administrer et interpréter les politiques et procédures ainsi que les lois et règlements en matière de données;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**
- Maîtrise en administration des affaires avec spécialisation en TI ou dans un domaine connexe.
- Toute autre combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Connaissance de logiciels tels que Jaspersoft et ASPEN sera considérée un atout;
- Très bonne connaissance en matière de recherche qualitative et quantitative;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 91 202,00$ à 103 639,00$ par an

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Hawkesbury, ON K0B 1K0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son



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    4 weeks ago


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  • Hawkesbury, Canada CONTAK Full time

    Représentant au développement des affaires Relevant de la directrice des opérations, le représentant au développement des affaires promeut les services de Contak auprès de clients potentiels. À partir de diverses initiatives de prospection, celui-ci crée des liens rapidement avec une nouvelle clientèle, développe des occasions d’affaires afin...


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  • Gestionnaire Clinique

    1 month ago


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  • Hawkesbury, Canada L'Amie de la santé Full time

    **Responsabilités**: - Bien accueillir les clients dans leur langue (français ou anglais). - Répondre à leurs questions afin de les guider dans leur démarche santé et les conseiller sur les différents produits offerts. Savoir bien poser des sous-questions sans trop insister afin de pouvoir suggérer les produits naturels requis. Utiliser les manuels...


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