Coordonnateur(Trice) Formation
2 months ago
**Bienvenue chez vous**
Chez Cascades, être **humainement responsable**, c’est surtout **respecter la nature** de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de nos gens et c’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir:
- Conciliation passion-famille (télétravail, horaire flexible).
- Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année).
- Espace gym accessible sur place et/ou activités sportives payées.
- Plan de gestion de carrière à long terme (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens).
- Assurance collective flexible : selon tes priorités et tes besoins, incluant un fonds de santé discrétionnaire.
- Régime de retraite avec contribution de l’entreprise.
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des Cascadeurs (euses) nous tient à cœur).
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.
**Développe ton plein potentiel, durablement**
**Épanouis-toi** au sein de notre centre d’expertise pluridisciplinaire. Le Coe gestion de talents - développement organisationnel, c’est une équipe forte de l’expérience de près de 20 cascadeurs (euses) passionné(e)s par le développement de l’organisation, la gestion du changement et l'apprentissage et le développement des talents.
**Contribue au développement du potentiel humain de Cascades.**
**Ton expérience et tes compétences te permettront d’évoluer et de te réaliser avec nous. Voici quelques exemples**:
- Proposer un calendrier annuel d’apprentissages diversifiés
- Optimiser l’utilisation de l’enveloppe budgétaire allouée
- Planifier et coordonner l’offre d’apprentissage pour développer les talents
- Promouvoir les activités d’apprentissage en communiquant efficacement et de façon attrayante (plan de communication)
- Alimenter et dynamiser les plateformes d’apprentissage en offrant un contenu enrichissant et adapté
- Créer et entretenir les relations avec nos partenaires d’affaires internes et externes en matière d’offre d’apprentissage : être la personne de référence
- Veiller proactivement au bon déroulement des activités d’apprentissage (réservation des salles, confirmation avec les formateurs, suivi des inscriptions, évaluation des partenaires externes, vigie, etc.)
- Analyser les statistiques venant du LMS afin de proposer des améliorations
- Mesurer l'impact de l'apprentissage (ROI/ROE) à l’aide de sondages, données et en présenter les résultats
**Fais jaillir le meilleur de toi-même**
Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur vraie nature en **contribuant avec passion** à notre mission commune.
À ton tour, mets tes forces de l’avant:
- Ta formation pertinente en lien avec le rôle
- Ton expérience confirmée dans un rôle similaire
- Ton bilinguisme / aisance anglais/français (oral et écrit)
- Ton expérience d’utilisation d’un LMS (Learning management system) reconnu.
- Utiliser ton leadership informel et communiquer efficacement.
- Ton agilité te permettant de t’adapter aux besoins et demandes des différentes parties prenantes
**Nous avons bien hâte de te rencontrer**
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**#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
- Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste._
**À propos de Cascades**
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.
Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.
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