Directeur(Trice) Bilingue, Intégration Du Risque

3 weeks ago

Montréal, Canada Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) Full time

15 avril 2024
Industries Administrations publiques
Catégories Crédit, Risque, Gestion, Administration,
Télé-travail
Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC - Temps plein

**ID de la demande d'emploi**: 10115

**Type d'emploi**: Temporaire à plein temps

**Type de poste**: Hybride

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements occasionnels

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 156951.60 $ et 196189.50 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d'une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu'employé temporaire:
3 semaines de vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore -comme votre épanouissement contribue au nôtre;
une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d'employés et bien plus encore;
un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l'entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle

Le/la Directeur(trice), Intégration du risque opérationnel et de la GRC (gouvernance, gestion des risques et conformité) fournit une expertise en surveillance et en gestion du risque opérationnel, ainsi que des conseils stratégiques et une orientation concernant la reconstruction du programme de gestion du risque opérationnel de la SCHL. Ce poste est responsable de la mise en œuvre de la première plateforme de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC) de la SCHL. Ce poste temporaire sera occupé par un haut dirigeant du Secteur du CGR qui fournira des conseils stratégiques au CGR et au chef délégué de la gestion des risques. Dans ces fonctions, vous veillerez à la réussite des deux projets de transformation. Vous devrez également collaborer de façon importante avec d'autres secteurs, y compris l'Audit interne et les Technologies de l'information.

Ceci est un poste temporaire d'une durée de 24 mois.

**Ce que vous ferez**:
Élaborer une vision convaincante pour le programme de gestion du risque opérationnel; s'assurer que les ressources et les outils appropriés sont disponibles pour respecter la vision ou l'état final désiré ;
Veiller à ce qu'un cadre solide pour les principaux risques opérationnels (politiques, lignes directrices, procédures, etc.) soit en place et déployé dans l'ensemble de la Société conformément au modèle à trois lignes ;
Élaborer une stratégie complète pour la mise en œuvre et l'optimisation de la plateforme de GRC; s'assurer que celle-ci cadre avec les objectifs stratégiques de la SCHL et diriger la conception et la mise en œuvre de la plateforme de GRC afin de répondre aux besoins de la SCHL en matière de gestion des risques et d'audit interne ainsi que d'autres activités de la Société) ;
Fournir des orientations en matière de risques aux secteurs d'activité (méthodologie, processus, etc.) et rendre compte de la surveillance des risques à la haute direction ;
Établir et entretenir des relations d'affaires dans l'ensemble de la SCHL afin de mieux comprendre les risques et leur atténuation avec les principaux secteurs d'activité (commerciaux et non commerciaux) et dans la mise en œuvre de la plateforme de GRC ;
Collaborer fréquemment avec tous les secteurs d'activité afin d'offrir une expertise en matière de risque et des conseils objectifs en ce qui a trait aux risques opérationnels et à la plateforme de GRC (y compris aux hauts dirigeants de la SCHL) ;
Diriger une équipe en déléguant la responsabilité et la responsabilisation et en développant les capacités au sein d'une division et développer des objectifs et assumer la responsabilité de la mobilisation du personnel, en favorisant une culture d'apprentissage, de gestion du rendement et de responsabilisation au sein d'une division.

**Les compétences que vous devriez poss

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