Recruteur

Le recruteur sera chargé d’attirer et recruter les meilleurs talents dans le secteur de la construction et du développement immobilier.

Ce rôle est crucial pour assurer que l'entreprise dispose des compétences nécessaires pour soutenir ses objectifs de croissance et de performance.

**Avantages**
- Salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Assurances collectives, payées 50% par l’employeur
- Vacances selon l’entente
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Bureaux neufs et modernes
- Terrasse sur le toit, espace lounge et grande salle à manger
- Café, thé, tisane et eau minérale pétillante libre-service
- Activités d’équipe organisées par le comité de loisirs afin de renforcer les liens

**Principales responsabilités**:
**Stratégie de Recrutement**
- Utiliser diverses sources de recrutement, y compris les réseaux sociaux, les agrégateurs spécialisés, et les salons professionnels.
- Faire de la chasse de talents sur LinkedIn de manière à passer de recrutement réactif à recrutement proactif.

**Gestion du Processus de Recrutement**
- Coordonner et gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
- Établir une collaboration efficace avec le responsable des ressources humaines afin d’assurer un transfert d’information et un processus d’intégration optimal.

**Collaboration interdépartementale**
- Travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et optimiser les profils de poste.

**Partenariats et Réseautage**
- Établir et maintenir des relations avec des écoles, des universités, et d'autres organisations pour alimenter un réservoir de talents.
- Participer à des événements de réseautage et des conférences pour promouvoir l'entreprise et attirer des talents.

**Profil**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou psychologie est un atout
- 3 à 5 années d’expérience dans le recrutement, dans une entreprise en forte croissance.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à construire des relations.
- Compétences avancées en communication et en négociation.
- Forte capacité d'organisation et compétence dans la gestion de multiples projets en simultané.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 17,50$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Magog, QC J1X 5R2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Magog, QC J1X 5R2