Intégrateur(Trice) Cybersécurité-siem

**Titre d'emploi**

Intégrateur(trice) cybersécurité-SIEM

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 1er au 17 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Administrateur ou Administratrice réseaux de télécommunications (401190)

**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801 rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80269 ). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La direction de la sécurité de l’information travaille continuellement à sécuriser les infrastructures et les services offerts aux citoyens et employés de Montréal. Elle reçoit un grand nombre de demande d’utilisateurs finaux, de gestionnaires, d’employés TI et elle doit trouver des moyens de répondre efficacement aux divers besoins de sécurité. La division infrastructure et opérations de sécurité TI assure l’opération, la gestion, l’entretien et l’évolution de tous les composantes de sécurité TI de la Ville et participe aux processus de sécurité opérationnelle.

**Votre mandat**

Afin de répondre aux besoins de la Ville, vous contribuez aux choix des solutions technologiques en cybersécurité, en proposant des normes et procédures dans le cadre du processus de gestion en fonction des règles de sécurité établies et appuyez l'évolution, l'optimisation et l'implantation de nouvelles solutions TI. Plus spécifiquement, vous:

- assurez la continuité opérationnelle des éléments de cybersécurité;
- identifiez, consignez et analysez les types d’incidents et les interruptions de service, les classifiez selon leurs impacts, leurs causes et leurs résolutions; recommandez les options ou actions à prendre, de façon à maintenir les disponibilités, l’intégrité et la qualité des services;
- identifiez la compatibilité des spécifications matérielles ou logicielles et procédez à l’installation, à la configuration, au support, et à la maintenance des composantes de cybersécurité;
- documentez le déroulement des activités, enregistrez les anomalies et assurez que les corrections appropriées sont effectuées.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique, en télécommunications, en sécurité de l’information ou tout autre domaine connexe ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en opération d’équipements de cybersécurité ou en traitement des demandes de sécurité opérationnelle au sein d'un outil comme le SIEM
- Certification technique en sécurité des TI (ex. CISSP, CEH, GSEC) souhaitable

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
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**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
- Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise