Spécialiste Principal/principale, Prévention Du
1 month ago
**Titre du poste **:Spécialiste principal/principale, Prévention du cancer, Reconnecter pour changer
**Lieu de travail **:N’importe où en Colombie-Britannique, au Manitoba ou en Saskatchewan
**Modèle de travail**: Modèle hybride
**Échelle salariale**: 5 (56 000 $ - 84 000 $ CAD)
**POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?**
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.
Ça prend une société pour agir contre le cancer.
**POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME**
**APERÇU DE L’EMPLOI**
Relevant du/de la gestionnaire du programme, la personne retenue contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet Reconnecter pour changer.
Le projet a pour objectif de rejoindre et de soutenir les populations autochtones qui consomment du tabac commercial pour qu’elles fassent une tentative d’abandon du tabac et qu’elles adoptent des comportements sains liés à l’activité physique.
Alors que le tabac à usage traditionnel ou cérémonial joue un rôle important et positif dans de nombreuses cultures autochtones, la consommation de tabac commercial et le vapotage ont de graves répercussions sur la santé. Les taux de tabagisme chez les peuples autochtones du Canada sont en moyenne deux fois plus élevés que ceux observés chez les Canadiens non autochtones.
Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 heures par semaine). Ce poste peut être basé n’importe où en Colombie-Britannique, au Manitoba ou en Saskatchewan. La personne retenue aura une solide expérience et une bonne compréhension de l’histoire et de la culture des Premières Nations, des Inuits, des Métis et des populations autochtones urbaines, ainsi que des questions et besoins socioéconomiques et liés à la santé en ce qui a trait à ces populations.
Ce poste contribuera à la mise en œuvre des recommandations en matière de santé formulées dans la _Commission de vérité et de réconciliation du Canada : Appels à l’action (2015)_, qui demande l’établissement d’objectifs quantifiables pour cerner et combler les écarts dans les résultats en matière de santé entre les communautés autochtones et les communautés non autochtones en consultation avec les peuples autochtones, et sera fondé sur les droits des peuples autochtones à vivre dans la dignité, et à maintenir et renforcer leurs propres cultures et traditions, comme indiqué dans la _Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones_.
**CE QUE VOUS FEREZ**:
**1. Soutenir les partenaires du projet au service des communautés autochtones à travers toutes les facettes du cycle de vie de la gestion de projet, y compris l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation.**
- Établir et maintenir des relations avec les partenaires externes et les principales parties prenantes au service des communautés autochtones et travailler en collaboration avec ceux-ci.
- Soutenir et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et les activités d’amélioration des ressources, des processus et de la qualité du projet.
- Contribuer à l’élaboration de rapports et de présentations destinés aux partenaires, aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes.
- Coordonner les mises à jour sur le projet et les communiquer aux partenaires.
- Maintenir à jour les connaissances sur les facteurs de risque pertinents liés au cancer.
- Coordonner les réunions trimestrielles du comité consultatif du programme afin d’aviser de la mise en œuvre du programme et de son potentiel de croissance. Les activités comprennent l’organisation et la planification des réunions, la préparation des notes de réunion et le suivi des mesures à prendre.
**2. Assurer une participation active et collaborative en tant que membre de l’équipe de prévention du cancer.**
- En tant que membre de l’équipe des programmes de prévention du cancer, soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de prévention du cancer.
- Entretenir des relations avec les partenaires externes, les bailleurs de fonds et les principales parties prenantes et travailler en collaboration avec ceux-ci.
- Représenter la SCC lors de réunions, au sein de groupes de travail, devant divers réseaux et au sein de comités externes.
- Aider à la planification de la prévention et à l’engagement communautaire pour les populations prioritaires de la SCC.
- Maintenir à jour les informations sur l’abandon du tabac et d’autres sujets pertinents
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