Chef de Services Administratifs en Pharmacie

2 months ago

Quebec City, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full time

**Informations de base**:

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration
- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2024-09-18 à 2024-10-01

**Conditions de travail**:

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Permanent
- Salaire : Classe 37 (entre 80 052 $ et 104 067 $)
- Période salariale : Annuel

**Mandat**:
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des services professionnels et sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de département de pharmacie, le chef de services administratifs en pharmacie assume les responsabilités de coordination et d’optimisation des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières en lien avec les opérations quotidiennes du département. Il est membre de l’équipe de gestion du département. Il est le supérieur immédiat des techniciens en pharmacie, des chefs d’équipe ATSP, des ATSP ainsi que de la coordonnatrice opérationnelle. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires du département et plus spécifiquement avec les adjoints locaux et les pharmaciens coordonnateurs opérationnels. Il assume directement la gestion des ressources humaines des employés dont il est le supérieur immédiat. Il voit à la bonne marche des opérations quotidiennes et participe à la réalisation de mandats spécifiques touchant les aspects opérationnels, informatiques, de gestion des approvisionnements des médicaments et autres en lien avec les diverses missions du département de pharmacie. Il favorise la circulation de l’information essentielle et utile au fonctionnement du département de pharmacie.

**Exigences**:

- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation OU diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
- Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
- Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
- Connaissance du secteur pharmacie est un atout.

Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur ;
- Orientation clientèle ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Citoyenneté organisationnelle ;
- Interaction avec les autres ;
- Collaboration ;
- Prise de décision et jugement ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Courage managérial ;
- Agilité à s’adapter ;
- Maitrise de la gestion des ressources ;
- Développement des talents ;
- Intrapreneurship ;
- Gérer la performance.

Dates d’entrevue
9 et 11 octobre 2024.

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