Gérant de Nuit

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Le rôle**:
Le Gérant de Département de nuit effectue les tâches reliées à l’approvisionnement du magasin, au processus de marchandisage et à l’entreposage de la marchandise. Il supervise et participe à la formation des associés, à l’évaluation du rendement et en assure le suivi. Il établit les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et répond adéquatement aux besoins des opérations.

**Responsabilités**:

- Assurer la communication entre les équipes de jour et de nuit;
- Planifier et coordonner la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
- Gérer la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
- Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
- Participer au recrutement du personnel de son département;
- Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

**Les compétences que nous recherchons**:

- Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
- 6 mois d'expérience en marchandisage, réception et gestion d’inventaire;
- 1 an d’expérience de travail dans un magasin de vente au détail ou un poste au service à la clientèle, un atout;
- 1 an d'expérience en supervision, y compris la formation et l'évaluation de la performance des associés, un atout;
- Connaissances générales des produits de rénovation et utilisation de chariots élévateurs;
- Nécessite une disponibilité tard le soir, la nuit et tôt le matin tous les jours de la semaine.
- Capacité de soulever jusqu’à 50 livres sans assistance et soulève également jusqu’à 100 avec assistance plusieurs fois par jour;
- Bon degré d’initiative et d’autonomie.