Conseiller (ère) - en Gestion de Projet
1 month ago
Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui desservent 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.
**Titre de l'emploi**: Conseiller (ère) - en gestion de projet
**Lieu de travail**: Quartier Général - Anjou
**Période d'affichage**: Du 09 février au 24 février 2023
Permanent
**Sommaire de l'emploi**: Relevant du chef du Service risques, projets et éthique, la personne titulaire du poste assure et voit à l’avancement des projets à la Corporation d’urgences-santé qui lui sont confiés. De plus, elle assume un rôle d’expert en gestion de projets. Elle collabore avec ses collègues à la planification et au suivi des projets. Elle se démarque par : son sens de l’organisation, ses talents de communication, son adaptation aux changements et sa facilité à assurer le suivi de plusieurs projets simultanément au sein et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
**Tâches et responsabilités**: - Assurer un rôle conseil des bonnes pratiques en gestion de projets auprès des partenaires internes ;
- Assurer la planification, le suivi et la réalisation des projets ;
- Définir et documenter les objectifs des projets ;
- Définir les exigences budgétaires des différents projets en collaboration avec les partenaires internes ;
- Rencontrer les responsables de lots pour s'assurer que toutes les personnes intervenantes (internes et externes) sont engagées et progressent en ce qui concerne les buts de l'organisation et des projets ;
- Produire des états d'avancement des projets ;
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance ;
- Résoudre les questions reliées aux projets ;
- Contribuer au développement du matériel de référence et des gabarits ;
- Préparer des plans, des graphiques, des tableaux et des diagrammes en vue d'aider à analyser ou à présenter des problèmes ;
- Travailler avec une variété d'outils de gestion de projets ;
- Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié.
**Exigences d'emploi : Formation**:
- Baccalauréat en administration, science sociale, ou dans une autre discipline appropriée ;
- Maîtrise dans une discipline appropriée (atout) ;
- Certification en gestion de projet (atout).
**Expérience professionnelle**:
- Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de projets ;
- Expérience dans les services préhospitaliers d’urgence au Québec (atout) ;
- Avoir assuré le suivi des projets dans une organisation d’envergure similaire à la Corporation d’urgences-santé (atout) ;
- Connaissance des secteurs public et parapublic québécois (atout).
**Compétences personnelles et professionnelles**:
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets (méthodologie PMI, DMAIIC, approche agile, autres) ;
- Capacité d’établir des priorités, de gérer des tâches complexes simultanément et de respecter des échéanciers serrés ;
- Aptitudes élevées pour la rédaction de rapports, avis, opinions, recommandations et autres documents ;
- Habiletés en relations interpersonnelles et communication ;
- Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en adoptant une approche mobilisatrice ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité ;
- Détenir une bonne connaissance de Office 365 dont MS Project ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
**Conditions de travail et rémunérations**:
- Jusqu’à 87 753,71$ de salaire selon expérience
- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
- 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Ce poste est admissible au Programme de régionalisation de la fonction publique
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous commun
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Québec, Canada Gestion de patrimoine Diligence - Patrimoine Manuvie Full timePatrimoine Manuvie inc. est à la recherche d’un Conseiller(ère) en gestion de patrimoine associé pour les bureaux de Montréal (Dorval) ainsi que celui de Québec (Lebourgneuf). Description du poste : Tu as la vente dans le sang? Tu es passionné du développement des affaires et de la finance? Cette o
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conseiller(ère) en développement des compétences
1 month ago
Québec, Canada TEHORA inc. Full timeTEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en développement des compétences ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne...
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1 month ago
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2 weeks ago
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