Agent de Planification, de Programmation Et de

4 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

La personne titulaire du poste est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de prolongation.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Sous la responsabilité du Chef de service - Qualité et Éthique, la personne titulaire du poste d’APPR - Conseiller en éthique participe à la mise en œuvre d’une offre de service de soutien et de conseil face à des problématiques variées de nature éthique concernant les pratiques cliniques et organisationnelles et ce, auprès des toutes les parties prenantes œuvrant au CIUSSS-EMTL.

Elle s’assure du respect et de la protection des personnes et offre un rôle d’accompagnement et de sensibilisation à l’éthique en contexte de soins et services. Elle collabore activement au développement d’une culture intégrée de l’éthique au sein de l’organisation en suscitant des réflexions sur les pratiques. Elle assure aussi la promotion de l’intégration de ces valeurs au quotidien via les consultations auprès des équipes terrain et la formation dispensée.

TÂCHES SPÉCIFIQUES
- Assure la coordination des activités de consultation en éthique clinique;
- Développe des outils d’aide à l’analyse et à la tenue de dossier en éthique clinique et organisationnelle;
- Collabore étroitement avec le Service des affaires juridiques (SAJ) pour les enjeux juridiques inhérents aux problématiques éthiques;
- Analyse les problématiques récurrentes qui sont soulevées lors des consultations et propose des pistes de solutions pour tenter de les résoudre;
- Contribue à l’élaboration du programme de formation en éthique clinique et dispense la formation;
- Promeut des activités de sensibilisation, de transfert des connaissances et de réseautage;
- Soutient l’élaboration et la révision des modes opératoires normalisés, politiques, procédures et règlements de l’organisation en ce qui a trait aux dimensions de l’éthique clinique et organisationnelle;
- Participe à la production du rapport annuel des activités du Service d’éthique et le communique aux instances appropriées : Comité de coordination clinique (CCC), CVQ et CA;
- Contribue à la révision du Cadre conceptuel en éthique;
- Planifie de nouveaux processus administratifs et participe à leur conception et implantation;
- Fait le suivi des recommandations de la visite d’Agrément Canada qui concernent les questions d’éthique;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

**Qualifications**

Formation académique:

- Diplôme universitaire de premier cycle en éthique, ou dans une autre discipline pertinente;
- Détenir une formation en éthique de 2ème ou 3ème cycle, un atout;
- Connaissance du domaine de l’éthique clinique;
- Connaissance développée des réalités du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS);
- Connaissance et flexibilité dans l’utilisation des divers outils /approches de délibération en éthique clinique, un atout;
- Connaissance en droit civil et en droit de la santé et des services sociaux, un atout;
- Expérience au sein d’un Comité d’éthique clinique (CÉC) ou autre, un atout;
- Expérience de travail dans le RSSS, un atout.

Compétences requises
- Exerce un leadership d’influence, fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Démontre une capacité à travailler en équipe
- Fait preuve de rigueur, de diplomatie, de discrétion et d’humilité
- Détient d’excellentes habiletés en animation de groupe et en résolution de problème
- Capable de gérer plusieurs projets différents de façon simultanée
- Favorise la réflexion interdisciplinaire en animant les équipes et en créant des environnements sécuritaires et respectueux, propices à la discussion
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation et de s’adapter
- Orienté vers l’amélioration continue de la qualité
- Compétence reconnue en transfert de connaissances
-



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