Orthopédagogue Et Francisation

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le seul conseil scolaire de
langue française au Manitoba et offre une programmation de qualité qui tient
compte de son double mandat éducatif et culturel. La DSFM emploie quelque
neuf cents personnes et accueille près de six mille élèves dans 24 écoles réparties
à l’échelle de la province.

OFFRE D’EMPLOI

Orthopédagogue à 39 %

Enseignant(e) - francisation à 21 %

École Christine-Lespérance (Maternelle à la 8e année)
425, chemin John Forsyth

Winnipeg (Manitoba)

QUALIFICATIONS REQUISES Contrat permanent 39 %
Ajout temporaire 21 %

L’entrée en fonction se fera aussitôt que possible jusqu’au 27 juin 2025 pour l’ajout temporaire

Numéro de référence : 11-ENS-24

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Détenir un brevet d'enseignement valide du Manitoba
Avoir une formation en orthopédagogie
Être légalement autorisé à travailler au Canada
Avoir des résultats satisfaisants à la vérification du casier judiciaire pour travailler auprès des personnes vulnérables et du

registre concernant les mauvais traitements
Avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance et intermédiaire
Posséder d’excellentes connaissances du français et anglais parlé et écrit
Démontrer la capacité de travailler en équipe
Pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement
Adhérer à la philosophie de l’école
Adhérer à la philosophie de l’inclusion
Promouvoir et rehausser la construction identitaire
Promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont priées de:
Passer en revue les qualifications et compétences requises pour le poste
Rassembler les documents requis:

- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitæ en français
- Trois (3) noms de référence
- En citant le numéro de référence sur chaque demande d’emploi
- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque demande d’emploi

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des
besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire
les dispositions nécessaires N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.