Emplacement du poste:
**Montréal**
- État/Province:
**Québec**

Relevant du Gestionnaire, Rémunération totale et SIRH, le titulaire est responsable du bon fonctionnement des divers systèmes RH et de paie en place.

**Les conditions**

Ce poste hybride à temps plein offre un salaire compétitif, incluant les avantages sociaux dès le premier jour.

**RESPONSABILITÉS**
- Gérer et superviser l’octroi des accès au SIRH et autres systèmes RH/paie;
- Assurer les mises à jour des données de masse;
- Assurer le soutien quotidien aux utilisateurs de systèmes RH en agissant en tant qu’expert dans l’identification et la résolution des incidents;
- Travailler avec les partenaires TI dans l’implémentation d’initiatives d’amélioration continue;
- Travailler conjointement avec les fournisseurs;
- Modifier des systèmes en lien avec les signatures de conventions collectives.

**EXIGENCES**
- 1 à 3 ans d’expérience en gestion de données RH, paie et des bénéfices, ainsi que de l'analytique RH;
- Connaissance en solutions Temps et Présence, Algo, Synerion et Taleo (un atout);
- Maitrise du français et de l'anglais pour communiquer avec nos RH et partenaires francophones et anglophones;
- Esprit de débrouillardise et aptitudes pour la résolution de problèmes;
- Analyse et souci du détail.

**À PROPOS DU GROUPE TELECON**

Fondée en 1967, Telecon est le principal fournisseur de services d'infrastructure de réseaux de télécommunications au Canada. Nous offrons des services diversifiés et évolutifs de premier ordre, rentables et rapides, ainsi que des solutions clés en main aux opérateurs et aux entreprises de télécommunications nord-américains. Notre équipe hautement qualifiée est fermement engagée à aider nos clients à propulser la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.