Lider de Celda

A. Deberes y **Responsabilidades**:
1. Realizar todas las tareas enumeradas en las instrucciones del Operador, y realice todas las funciones dentro de su celda de trabajo respectiva.

**Producción**:
2. Asignar empleados a sus estaciones de trabajo.

3. Asegurar que antes de la llegada del equipo se realice una inspección de la celda y que el líder anterior haya abordado las discrepancias encontradas.

4. Proporcionar a la celda materiales de empaque, documentación, formularios, bolígrafos, calculadoras, cutters, cortadores, equipo de seguridad y cualquier otro elemento requerido recibido del supervisor para garantizar el buen funcionamiento de la celda.

5. Asegurarse de seguir todas las instrucciones de trabajo estándar.

6. Tomar medidas detalladas hacia la limpieza. Promover el trabajo ordenado y organizado sin crear una limpieza adicional que afectaría negativamente la eficiencia.

7. Garantizar la seguridad de todos los miembros de la célula. Informar los actos o condiciones inseguras al Supervisor e insistir en el pleno cumplimiento de la seguridad en el lugar de trabajo.

8. Al finalizar el turno, asegúrese de que la celda esté lista para ser ocupada inmediatamente por el próximo equipo y que la productividad total pueda comenzar sin una reducción en la eficiencia o la calidad.

9. Asegúrese de que se aborde la disposición de todos los artículos y productos dentro de la celda. Ejemplo; caja parcial de producto, materiales en espera, etc.

10. Asegurar que las etiquetas estén en su ubicación correcta en la estación de trabajo.

11. Asegurar que los contenedores estén etiquetados correctamente.

12. Asignar operadores de socorro en la celda para descansos y almuerzos según sea necesario.

**Calidad**:
13. Realizar una inspección inicial, en proceso y final de las piezas de producción de acuerdo con el procedimiento de inspección y prueba con la frecuencia prescrita y el tamaño de la muestra, que incluyen:

- Evaluación dimensional de piezas utilizando medidores y accesorios apropiados, incluidos los estudios SPC. Asegurar que el equipo esté calibrado adecuadamente antes de su uso. Informe inmediatamente cualquier elemento que se encuentre fuera de calibración.
- Comparar la (s) parte (s) de producción con las tolerancias, requisitos y muestras límite aplicables para determinar la aceptabilidad.
- Realizar verificaciones funcionales,
- Realizar verificación de color, textura y apariencia según los estándares.
- Realizar empaquetado del producto
- etiquetado y controles de cantidad
- Informar y segregar cualquier producto no conforme.

**Actividades Generales**:
21. Archivar, conservar, eliminar varios registros de calidad como se especifica en el procedimiento "Control de registros de calidad"

22. Promover la mejora de la eficiencia manteniendo los níveles de calidad esperados.

23. Fomentar y promover los esfuerzos de mejora continua y garantizar la comunicación y el seguimiento al siguiente nível de gestión.

24. Facilitar una red de comunicación abierta y honesta con los supervisores, los PE y el equipo celular, así como con otros empleados.

25. Promover el orgullo de la mano de obra, la urgencia, la coherencia, la puntualidad y un enfoque de equipo positivo a través del liderazgo con el ejemplo.

26. Monitorear los níveles de inventario de componentes y avise al Supervisor de cantidades bajas.

27. Verificar continuamente que todos los elementos de la celda sean necesarios para el programa en ejecución actual. Retirar todos los demás materiales de trabajos anteriores y devuélvalos a sus ubicaciones de almacenamiento adecuadas.

28. Antes de un cambio de programa, se deben comunicar los deberes y responsabilidades específicos a cada miembro del equipo celular para garantizar la transición sin problemas a medida que ocurren los programas.

29. Monitorear la producción para programar y haga los ajustes necesarios para lograr la cantidad deseada. Si no se puede lograr el horario, notifique al supervisor del problema.

30. Dar capacitación a los Operadores según lo indique el Supervisor.

B. Requisitos Mínimos

1. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.

2. Debe poder pasar las pruebas de percepción del color.

C. Habilidades Requeridas

1. Habilidades para resolver problemas.

2. Fuertes habilidades de motivación y liderazgo.

3. Excelentes habilidades motoras y destreza.

4. Aprobar las pruebas de evaluación de color para la inspección del artículo de apariencia.

5. Comprensión de los procedimientos clave de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente relacionados con la función laboral.

6. Realizar llenado de formularios y etiquetas.