Spécialiste en Santé Mentale

2 weeks ago


Montréal, Canada Intact Full time

À titre de** spécialiste en santé mentale **dans notre **équipe de la diversité, de l’équité et de l’inclusion**, vous serez au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens.

Chez Intact, la diversité, l’équité et l’inclusion sont ancrées dans nos valeurs. Forts d’une vaste expertise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, de conseils de longue date et d’un leadership dévoué, nous nous engageons à bâtir une entreprise à l’image des collectivités que nous servons et à favoriser un milieu de travail où les gens peuvent être eux-mêmes, s’épanouir et réussir, sur le plan tant professionnel que personnel.

En tant que leader reconnu comme un meilleur employeur du secteur de l’assurance, nous défendons ce qui est juste et nous tâchons de favoriser le changement dans notre milieu de travail et dans la société. Depuis le début de la pandémie, nous avons accompli beaucoup de choses, mais devons en faire plus. C’est pourquoi nous avons décidé d’ajouter un nouveau membre en santé mentale à notre équipe. C’est là que vous intervenez Votre curiosité naturelle, votre empathie et votre expérience en gestion de programmes de santé mentale nous aideront à réussir en équipe et à nous rapprocher de nos objectifs.
- À propos du posteDans ce rôle, vous relèverez du directeur principal de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ce poste est unique dans l’organisation, et vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration, la mise en œuvre et la communication de nos stratégies et initiatives nationales en matière de santé mentale et de sécurité psychologique au travail, en partenariat avec les Ressources humaines et le conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion d’Intact.

Votre expérience et vos connaissances reconnues en promotion d’initiatives favorisant la santé mentale et la culture d’inclusion en milieu de travail nous aideront à poursuivre sur notre lancée.

**Ce que vous accomplirez chez nous**:

- Cultiver la vision d’Intact en matière de santé mentale et de diversité, d’équité et d’inclusion en fournissant des observations et de l’encadrement, ainsi que des données, des analyses et du contenu.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie en santé mentale pour favoriser la santé psychologique, la sécurité et le bien-être des employés, un élément important de notre stratégie à l’égard des employés. Cette stratégie sera en phase avec la Norme sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
- Mettre en œuvre des initiatives et des plans d’action en santé mentale, et mettre au point des ressources et des outils pour répondre aux besoins des employés à l’échelle nationale.
- Aider l’équipe de soutien en invalidité et absences en contribuant aux améliorations, aux relations avec les employés et aux initiatives visant à favoriser la santé mentale et le bien-être chez Intact.
- Collaborer avec les Ressources humaines, le Service des communications et les dirigeants des unités d’affaires pour opérationnaliser, communiquer et promouvoir nos efforts.
- Établir des pratiques exemplaires, et recueillir et analyser des données organisationnelles pour déterminer des occasions de renforcement de la santé mentale chez Intact.
- Réseauter avec des sociétés et des partenaires externes pour rester au fait des pratiques exemplaires qui contribueront à la mise en œuvre de nouveaux programmes, d’améliorations et d’initiatives.
- Qualifications**Ce que vous mettrez à profit**:

- Au moins huit ans d’expérience à responsabilité progressive dans le domaine de la santé mentale des employés et au travail, y compris la coordination d’initiatives de promotion de la santé.
- Connaissance approfondie de la législation pertinente, par exemple le Code des droits de la personne, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, en ce qui concerne la santé psychologique au travail.
- Connaissance avancée des logiciels PowerPoint et Excel pour la création de présentations captivantes pour les gens des Ressources humaines et d’autres unités d’affaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d’équipe et de collaboration.
- Capacité à travailler avec précision dans un environnement au rythme rapide.
- Bilinguisme (français et anglais), de préférence.

**Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous**:

- Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
- La flexibilité de choisir où et comment travailler.
- Une équipe soudée et axée sur la collaboration, dont la culture encourage les gens à être eux-mêmes.
- Un compte de dépenses mieux



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