Conseiller(ère) en Aménagement

4 days ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction des sports

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 9 au 23 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (34467). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des grands parcs, du mont-Royal et des sports, à la direction des sports, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Le domaine de l'aménagement sportif vous passionne. Vous désirez faire partie d'une équipe qui travaille au cœur de projets inspirants. Joignez-vous à l'équipe de la direction des sports du Service des grands parcs, du mont-Royal et des sports.

Le Service des grands parcs, du mont-Royal et des sports a le mandat d'inciter à une vie physiquement active en soutenant la pratique sportive tant par le développement et la mise aux normes d'équipements sportifs que par la coordination du sport régional à Montréal. Il encourage aussi la tenue d'événements sportifs de portée régionale, nationale et internationale. Le Service a également pour mandat de protéger, réhabiliter et mettre en valeur les milieux naturels, la forêt urbaine et les espaces publics et offrir un réseau de grands parcs et d'installations sportives d'envergure.

**Votre mandat**

Vous soutenez les arrondissements dans leur projet de construction de terrains sportifs. Vous effectuez des travaux de recherche, analysez les conséquences et les implications dans la planification des divers projets et à trouver des solutions aux problèmes rencontrés. Plus spécifiquement, vous:

- accompagnez les arrondissements dans la détermination des besoins en matière d'aménagement d'installations sportives;
- formulez des recommandations sur l'élaboration de plans fonctionnels et techniques (PFT) et des plans et devis;
- coordonnez les parties prenantes internes et externes des projets sous votre responsabilité;
- commentez sous forme d'avis, des rapports d'expertise touchant les projets d'aménagement d'installations sportives;
- effectuez une veille sur les meilleures pratiques en matière d'aménagement de terrains sportifs, dans un contexte de changement climatique;
- contribuez à la réalisation de plans directeurs sectoriels et à l'élaboration de programmes d'investissement pour les installations sportives.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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