Préposé(E) à L'accueil Et Aux Droits D'entrée

4 weeks ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Préposé(e) à l'accueil et aux droits d'entrée

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et des installations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 30 octobre au 7 novembre 2024

**Salaire**

**Taux horaire à l'embauche (2024) : 20,12 $ | Groupe de traitement : 12-004**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Préposé(e) à l'accueil, aux droits d'entrée et aux boutiques (762410)

**Horaire**:Variable, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, du lundi au vendredi)

**Adresse**:

Complexe sportif de Saint-Laurent situé au 2385, boulevard Thimens, H4R 1T4
Centre des loisirs de Saint-Laurent situé au 1375, rue Grenet, H4L 5K3

Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Devenez ambassadrice ou ambassadeur de la culture et des sports à Saint-Laurent Rejoignez notre équipe à l’accueil et aidez-nous à partager notre programmation : Programmation sports, loisirs et vie communautaire.

L'arrondissement de Saint-Laurent offre une programmation variée et de qualité supérieure en sports et loisirs au Complexe sportif de Saint-Laurent et des services de proximité adaptés à sa population. D'ailleurs, le Centre des loisirs de Saint-Laurent offre une multitude d’activités récréatives et culturelles spécifiques aux différentes générations et aux familles. Il met aussi à la disposition des différents organismes divers locaux pour des fins communautaires. Il s’agit de lieux appréciés par les citoyennes et citoyens de l'arrondissement dont près de la moitié est multiculturelle.

**Votre mandat**

Vous accueillez les visiteurs et assurez le bon fonctionnement du comptoir d'accueil. Plus spécifiquement, vous:

- accueillez, renseignez et dirigez les visiteurs dans nos installations;
- recevez les demandes de réservations et effectuez la vente d'articles ou de services;
- encaissez les revenus, faites les dépôts et les bordereaux des recettes journalières;
- suggérez les moyens d'améliorer l'efficacité et la qualité des services.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 1 année d'expérience en service à la clientèle
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout
- Habiletés informatiques et intérêt pour la culture et les sports, souhaitable
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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