Coordinateur Des Ventes Sur Le Territoire

2 weeks ago


Montréal, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-04

En tant que coordinateur des ventes sur le territoire, vous participerez aux efforts de développement des affaires de 5 équipes de ventes et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur national des ventes internes dans le cadre de tâches multiples impliquant la production de rapports de vente et la gestion du territoire.

Vous aidez les membres et les clients et contribuez à entretenir des relations d’affaires avec eux. Vous menez des activités de vente, de soutien aux ventes et de relations avec la clientèle pour des produits et services spécifiques ou en réponse à des demandes d’information conformément aux pratiques actuelles, en adaptant votre approche au besoin. Vous tirez parti de vos compétences en relations interpersonnelles et en communication pour assurer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service conformément aux normes et procédures de l’organisation.

**Responsabilités principales**
- Faciliter l’accès aux conseillers en placement et aux succursales dans le territoire de vente défini, en travaillant en étroite collaboration avec eux pour vous assurer que tous les conseillers en placement dans le territoire sont couverts. Cela comprend le fait d’appuyer leurs efforts pour planifier et confirmer les rencontres individuelles et les présentations en succursale au besoin, de répondre aux demandes de renseignements de base des conseillers, de tenir des dossiers à jour dans le CRM (adresses postales et électroniques, numéros de téléphone et de télécopieur) et de s’assurer que les conseillers sont correctement affectés à l’équipe à laquelle ils appartiennent.
- Aider le directeur régional des ventes / conseiller régional des ventes à maintenir un contact régulier avec les conseillers en placement par téléphone, par la poste, par courriel, par télécopieur et par téléconférence, avec l’aide de l’équipe de gestion des ventes.
- Aider le directeur régional des ventes / conseiller régional des ventes à renforcer les relations avec les conseillers en placement au moyen d’activités de promotion des affaires. Planifier et organiser de façon proactive des activités telles que des activités de reconnaissance pour les clients : golf, dîner, théâtre, événements sportifs au nom de votre équipe, avec l’aide du marketing.
- Gérer les demandes de soutien aux courtiers en fonction de l’approbation du directeur régional des ventes / conseiller régional des ventes, en prenant en charge le processus de marketing coopératif du début à la fin. Assurer le respect du Règlement 81-105 sur les pratiques commerciales des organismes de placement collectif en suivant les politiques et procédures de Desjardins.
- Agir comme intermédiaire pour toutes les activités de vente et de marketing afin d’assurer des retombées maximales sur le territoire de vente défini. Cela comprend soulever des questions liées au service, préparer le directeur régional des ventes / conseiller régional des ventes à des rencontres individuelles et des présentations en succursale, traiter des demandes d’articles promotionnels et de matériel de marketing, et diriger les programmes de suivi des ventes et de la prospection.
- Administrer un budget et un plan de vente/marketing au nom de l’équipe, en tenant des registres exacts et à jour et en examinant les notes de frais.
- Aider l’équipe à préparer des propositions de placement ainsi que des comparaisons de portefeuilles et de produits.

**Co **nditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Expérience en affaires, en vente et/ou en marketing
- Expérience dans le secteur de l'investissement

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Cours sur les fonds communs de placement de l'IFIC ou CSC
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, ve



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  • Montréal, Canada SpringHill Suites Vieux-Montréal Full time

    Sous la supervision de la Directrice des ventes, le Coordinateur des ventes et des banquets soutient l'équipe des ventes dans la planification et la coordination des événements clients. o   Prendre en charge la gestion des demandes de groupes. o   Traiter, évaluer, et confirmer les demandes de banquets pour des événements impliquant...


  • Montréal, QC, Canada SpringHill Suites Vieux-Montréal Full time

    Sous la supervision de la Directrice des ventes, le Coordinateur des ventes et des banquets soutient l'équipe des ventes dans la planification et la coordination des événements clients. o Prendre en charge la gestion des demandes de groupes. o Traiter, évaluer, et confirmer les demandes de banquets pour des événements impliquant moins de 25...


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