Éducateur.trice à L’appui

_**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme genre neutre.**_

**LE MIFO RECRUTE**
- Le métier d’éducateur.trice te passionne ?
- Tu adores les enfants et tu as des idées amusantes pour les faire bouger, créer, construire ?
- Tu désires travailler dans un environnement francophone.

**ÇA TOMBE BIEN **
Nous avons un travail passionnant pour toi Viens t’amuser, rejoins-nous dans l’aventure, rejoins une équipe motivée et passionnée
Ce qui nous motive jour après jour, ce sont les sourires et les yeux étincelants des enfants Viens travailler avec une équipe passionnée qui a à coeur le bien-être des enfants.

**LE MIFO**
Le Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO) est un organisme sans but lucratif faisant la promotion de la culture francophone en contribuant à son épanouissement par l’offre d’activités et de services éducatifs, artistiques et communautaires à la population d’Orléans et ses environs. Le MIFO est un milieu de travail dynamique, innovateur et qui favorise la quête de nouveaux défis.

**SOMMAIRE DU POSTE**
Relevant de la coordonnatrice, l'éducateur.trice est responsable de veiller à la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et de concevoir et d'animer différentes activités. Il/Elle assure la planification, l’organisation et la mise en œuvre des programmes pour enfants.

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**
- Diriger les activités des enfants afin d’encourager leur épanouissement holistique, physique et affectif.
- Encadrer les groupes d’enfants pour faciliter les relations entre eux et susciter leurs intérêts.
- Évaluer les habiletés, les capacités et les besoins des enfants, tout en partageant les progrès de ses derniers ou les défis relevés avec leurs parents ainsi que les collègues concernés.
- Observer les enfants de façon à déceler les difficultés d'apprentissage ou les troubles comportementaux, et préparer des rapports.
- Assurer une communication ouverte et positive auprès des enfants, des collègues, et des parents.
- Offrir un environnement sécuritaire et attentionné qui démontre la sensibilité aux besoins individuels des enfants et du groupe.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Veiller au respect des règlements concernant le comportement.
- Participer activement au développement des programmes.
- Planifier et organiser des activités pour les enfants d'âge scolaire qui participent aux programmes de garde avant et après l'école (au besoin).
- Soutenir l’équipe de coordination dans ses responsabilités de mise en oeuvre de la mission et des orientations stratégiques du MIFO.
- Suivre des sessions de formation (techniques d’animation, leadership et autres formations continues).

**EXIGENCES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE**
- Détenir, ou être en voie d’obtenir, un diplôme d’études collégiales en Éducation de la petite enfance ou une formation équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation de l’Ontario.
- Être inscrit à l’Ordre des éducateurs et éducatrices de l’Ontario « EPEI » (atout).
- Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français.
- Détenir une certification en premiers soins (secourisme général avec RCR niveau C) émis par un organisme de formation reconnu par WSIB - Ontario.
- Fournir son dossier d’immunisation à jour : rougeole, rubéole, oreillons (ROR ou MMR), varicelle et Tétanos, diphtérie, coqueluche (dT/dcaT).
- Fournir le résultat de la vérification d’antécédent judiciaire pour le secteur vulnérable (niveau 3)daté de moins de 6 mois.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Être dynamique et autonome.
- Être orienté vers l’apprentissage en ayant un état d’esprit axé sur la croissance.
- Faire preuve de jugement et savoir gérer les priorités.
- Être doué pour la communication interpersonnelle.
- Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation.
- Savoir proposer des façons originales, imaginatives ou innovatrices de faire les choses ou de résoudre des conflits.
- Avoir la capacité de comprendre de façon systématique une situation ou un problème en identifiant les éléments de base, et les relations entre ces éléments.
- Savoir s’adapter aux différentes situations en accueillant positivement les changements.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste contractuel de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
- Horaire de travail : temps plein 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi sur un horaire en rotation de 7h à 18h.
- Peut être appelé à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
- Salaire à l’embauche:

- EPEI : 23,97 $ par heure incluant une subvention.
- En formation : 22,10 $ par heure incluant une subvention.
- Non qualifiée : débute à 20,55 $ par heure incluant des subventions.
- Assurance collective et programme d’aide aux employés.
- Entrée en fonction :