Chef.fe de Peloton

CHEF DE PELOTON
(SÉCURITÉ INCENDIE)

**LA VILLE DE ROUYN-NORANDA,**

**C’EST PLEIN D’AVANTAGES**
- Une ambiance de travail joviale à

laquelle tu participeras
- Une équipe de travail accueillante.
- Un lieu de travail où ta santé et ta

sécurité sont importantes.
- Un salaire compétitif.
- Un programme qui t’encourage à

atteindre tes objectifs sportifs.
- Un programme qui te soutient dans

ton développement professionnel.
- Un régime de retraite pour assurer ton

avenir.
- Un régime d’assurances collectives.
- La possibilité de faire progresser ta

carrière.
- Et en prime, la fierté de faire rayonner

TA ville.
**_« On ne sauve pas des vies» est l’expression que tu _**
**_n’entendras pas dans ton nouveau rôle de chef de peloton du _**
**_Service de sécurité incendie Si tu cherches un emploi stimulant _**
**_te permettant d’assurer la coordination et la supervision de _**
**_ressources humaines et matérielles qui sont reliées aux _**
**_interventions du service, applique maintenant _**

**_Deviens responsable de la sécurité de ton équipe
- **

**Type de poste **:Régulier

**Salaire **:Se situe entre 60 215 $ et 81 368 $ par année

**Horaire de travail **:40 heures par semaine sur un horaire en rotation de

28 jours:

- Quarts de jour et de soir de semaine et de fin de

semaine.
- Garde externe obligatoire.
- En cas d’appel en période de garde externe, le

titulaire doit être en mesure de se présenter à la

caserne principale dans un délai de moins de

15 minutes.

**Entrée en fonction **:Selon la disponibilité***

**ENVOIE-NOUS TA CANDIDATURE
**Fais parvenir ton curriculum vitae**
**avant le : 8 juin 2023**

**Par courriel à**:
**CONCOURS : 2023-54**

**DIRECTION DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE**
- Les membres des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics sont encouragés à postuler. _
- Nous remercions les personnes qui voudront bien nous faire parvenir une offre de service, mais nous ne communiquerons qu ’avec celles qui _
- seront convoquées en entrevue. _

**TES RESPONSABILITÉS**
- Assister le chef aux opérations dans la coordination et la supervision des

ressources humaines et matérielles reliées aux activités du service.
- Assumer diverses responsabilités et fonctions administratives dans des

dossiers tels que la sécurité civile ou en prévention des accidents de
travail.
- S’assurer du respect de diverses directives et des décisions émanant de

la direction ainsi que de la gestion de divers dossiers de nature
administrative.
- Participer aux processus de sélection du personnel pouvant se retrouver

sous sa responsabilité.
**LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES**
- Diplôme de Pompier II.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en tant que pompier.
- Être nommé à titre de lieutenant temps partiel sera considéré comme un

atout.
- Expérience en production de rapports, de plans d’action et en activité de

gestion.
- Permis de conduire valide de classe 4A.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

**AS-TU LE PROFIL?**
- Tu démontres des habiletés de gestion en planification, en organisation,

en direction et en contrôle.
- Tu possèdes des habiletés à superviser du personnel dans le respect et

avec leadership.
- Tu possèdes un bon jugement et tu démontres de l’initiative afin de

t’adapter rapidement aux situations difficiles.
- Tu as une bonne capacité à communiquer oralement et à l’écrit.
- Tu as de la facilité à travailler en milieu informatisé et tu es en mesure de

t’adapter aux changements en y apportant ta contribution.
- Tu es en mesure de rencontrer le standard du taux de participation aux

entraînements ainsi qu’aux interventions et tu démontres un niveau
d’implication au sein du SSIRN.