Gestionnaire, Planification Et Performance de

2 months ago

Ottawa, Canada NAV Canada Full time

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Planification et performance de l’établissement des quarts

Catégorie d'emploi

Analyse de l’effectif

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Type d'horaire de travail flexible

Remote / Travail à distance

Date de fin de recrutement

2024-02-03

Niveau

L2 Zone A

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

À NAV CANADA, le groupe Planification de l’effectif se sert de son expertise pour orienter et appuyer la Société dans la création et l’exécution de plans d’effectif complets au moyen d’observations analytiques, de connaissances des affaires et de l’innovation.

Le Centre d’excellence pour l’établissement des quarts, qui fait partie du groupe Planification de l’effectif, fournit à l’organisation un leadership éclairé, une orientation, un apprentissage et une supervision sur toutes les questions relatives à l’établissement des quarts afin d’assurer une amélioration constante.

Sous la responsabilité du (de la) directeur(trice), Planification de l’effectif, le (la) gestionnaire, Planification et performance de l’établissement des quarts assure une orientation et une supervision stratégiques aux cadres supérieurs, aux équipes de gestion et à l’organisation en ce qui concerne l’amélioration des modèles et des pratiques d’établissement des quarts et de planification afin d’accroître l’efficacité et l’efficience globales en matière d’établissement des quarts au sein de la Société. Le (la) gestionnaire fait partie du Centre d’excellence pour l’établissement des quarts et travaille en collaboration avec le (la) gestionnaire, Systèmes d’établissement des quarts et transformation, qui dirige le Centre.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez:

- Diriger/co-diriger l’évaluation et la détermination des besoins en matière de systèmes et de processus opérationnels afin de répondre aux défis actuels et futurs de la Société. En collaboration avec les partenaires et les dirigeants d’affaires, analyser les lacunes, recommander des améliorations, établir l’ordre de priorité des solutions et planifier de façon proactive le maintien et l’élaboration de nouveaux processus et de nouvelles pratiques efficaces d’établissement des quarts et de solutions technologiques.
- Décider des meilleures solutions ou options à élaborer et/ou à mettre en œuvre en fonction des besoins de la Société, des considérations financières, des avantages, de l’évaluation des répercussions et des risques, y compris l’évaluation du changement et l’attribution des ressources, le tout dans le but de garantir la plus grande valeur pour les parties prenantes et le meilleur rendement du capital investi.
- Diriger la phase de conception, la phase de planification et la phase de mise en œuvre de projets liés à l’établissement des quarts.
- Agir en tant que leader en matière de gestion de projet et/ou d’organisation de projet pour les initiatives en surveillant les progrès par rapport au plan et en tenant les équipes d’entreprise et de projet responsables des résultats.
- Diriger l’amélioration continue des questions relatives à l’établissement des quarts en fournissant un leadership éclairé, une orientation, des possibilités d’apprentissage et une surveillance des questions relatives à l’établissement des quarts.

Vos atouts pour ce rôle:

- Baccalauréat dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en planification des affaires, de préférence en établissement des horaires.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en leadership de personnes.
- Expérience approfondie des conventions collectives et de toute loi en vigueur en matière d’établissement des quarts.
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires, des principes et des processus en matière d’établissement des quarts en général.
- Connaissance approfondie des logiciels spécialisés de planification de l’effectif (Quintiq Delmia, Workday, etc.).
- Excellentes compétences en matière de gestion des technologies et en pensée axée sur les systèmes, y compris la volonté de se renseigner constamment sur les nouveaux systèmes afin de suivre le rythme des enjeux émergents.
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
- Faire preuve de jugement professionnel, d’un bon jugement en matière de finances, et être

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