Paie-maître - Fédération

**Être au cœur de ce que vous faites le mieux**

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

**Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ**
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

**Une panoplie d’avantages ici et LÀ**
- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
- Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

À titre de Paie-maître, vous serez responsable de la gestion du dossier de traitement de la paie et de la vérification de toutes les tâches administratives en lien avec ce sujet.

Vous exercerez votre rôle à notre bureau de la Fédération à Québec.

Nous travaillons en mode hybride.

Venez discuter avec nous

**Vos responsabilités**
- Participer et superviser le traitement complet des paies bimensuelles de tous les employés de la Fédération;
- Calculer, actualiser et suivre les différentes banques (vacances, maladie, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie;
- S’assurer de la mise à jour et de l’intégrité des données dans les systèmes de paie;
- Agir comme personne-ressource afin de collaborer avec les ressources humaines de la fédération lors de cas complexe;
- Agir comme personne-ressource pour les cas complexes concernant le système de paie;
- Assurer la vérification des écritures comptable reliée à la paie dans les registres comptables;
- Générer, préparer et vérifier les rapports de paie;
- Exercer une vigie des changements législatifs ayant un impact sur l’administration de la paie;
- Pourrait contribuer à la mise en place d’optimisation de processus;
- Collaborer à l’élaboration des ateliers de transition vers le nouveau système de paie de Workday;
- Effectuer des tests de validation de conformité de du système de paie Workday ;
- Pourrait contribuer à la mise en place d’optimisation de processus;
- Préparer et mettre à jour la planification et l’organisation des diverses activités techniques et administratives des processus de paie récurrents;
- Assurer le déroulement et la vérification du processus en fin d’année incluant la production des feuillets T4 et Relevé 1;
- Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

**Le profil recherché**

Compétences recherchées:

- BAC en administration des affaires
- Minimum de 5 années d’expérience en gestion de la paie
- Connaissance des principes entourant l’administration de la paie
- Excellente connaissance de la suite Office
- Maîtrise d’Excel intermédiaire/avancé
- Excellent esprit d’analyse pour développer des outils de travail performant

Atouts:

- Certification de l’Institut National de la Paie (INP)
- Expertise en programmation VBA
- Connaissances du logiciel Access
- Connaissance des systèmes de paie Workday et Nethis
- Connaissance des principes entourant l’administration de l’assurance collective

Compétences recherchées:

- Sens client
- Collaboration
- Rigueur
- Autonomie
- Bonne capacité d’adaptation
- Bonne habileté en communication
- Respect des engagements

**Venez découvrir la différence Promutuel Assurance