Conseiller.ère., Paie

2 weeks ago


Montréal, Canada Caisse de dépôt et placement du Québec Full time

CDPQ is you

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

**Job Description**:
À titre de Conseiller.ère paie, vous jouerez un rôle clé dans le traitement de la paie de notre organisation comptant plus de 1 600 employés répartis au Québec et à l’international.

Au sein du secteur de Talent & Performance, sous la supervision de la Chef de service paie, votre mandat consiste à:

- Exercer un rôle de vigie en matière de tendances et de meilleures pratiques en conformité avec les normes, règlements et lois applicables au Québec et à l’international ;
- Coordonner les activités du processus de la paie de bout en bout ;
- Planifier et prioriser les activités quotidiennes ou hebdomadaires des employés et en superviser la qualité et l’accomplissement dans les délais prescrits ;
- Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement ;
- Participer au processus de gestion de la performance pour les membres de l’équipe ;
- Compiler, examiner, préparer, vérifier la qualité et contrôler des données dans le but de faire des analyses, des recherches et des études ;
- Détecter et résoudre des problèmes de différentes natures ;
- Collaborer au développement et à la mise à jour des politiques, processus et systèmes répondant aux besoins des clients internes ;
- Gérer les projets en lien avec l’évolution de la pratique de la paie ;
- Identifier et analyser les besoins de l'organisation pour améliorer et / ou optimiser les solutions Workday du module paie en utilisant vos compétences en gestion de projet ;
- Rédiger des rapports d’analyse et faire des recommandations dans le cadre de projets ;
- Être responsable de la gestion des demandes, des ajustements et des configurations du module paie ;
- Signaler les problèmes d’efficacité, ex. inefficacité de procédures, processus, méthodologie, proposer des solutions et veiller à leur mise en œuvre ;
- Gérer les modules du système de paie, identifier les besoins d’affaires, enjeux ou besoins et évaluer, recommander et développer les améliorations requises ;
- Effectuer les mises à jour des paramètres du système paie ;
- Développer ou participer au développement et à l’implantation d’outils de gestion, d’outils pour les clients desservis ;
- Fournir des conseils professionnels pour toute question relative à la paie ;
- Veiller au règlement des problèmes qui surviennent dans le cours de son travail ;
- Organiser et planifier son travail selon des échéanciers connus.

Vous avez le profil suivant:

- Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée ;
- Connaissance approfondie de la paie en contexte mondial;
- Minimum de cinq (5) années d'expérience à titre de Paie maître;
- Maîtrise la suite Office 365 et particulièrement Excel (niveau avancé);
- Excellente connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux;
- Connaissance des systèmes intégrés Paie/RH dont la solution Workday, un atout;
- Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin ;
- Détention d’un certificat de l’ACP, un atout ;
- Connaissance de la solution d’ADP, un atout.

LI-DNI

Vous avez les compétences suivantes:

- Leadership et responsabilisation des dossiers particuliers et des projets ;
- On vous reconnaît par votre autonomie et pour vos aptitudes d’organisation ;
- Vous avez une capacité d’apprendre rapidement et faites preuve de curiosité ;
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’un haut niveau de précision, de rigueur et maîtrisez la résolution de problèmes ;
- Vous avez une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression tout en respectant les échéanciers;
- Vous avez d’excellentes habiletés pour entretenir de bonnes relations avec les collègues, le service à la clientèle et êtes confortable à gérer de l’information confidentielle avec discrétion.
- CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone. It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees. Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.
- If you are motivated by this opportunity, but don't meet all the requirements, contact us anyway

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.



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