Directeur ou Directrice Des Programmes Déficiences

4 days ago


Québec, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Directeur ou directrice des programmes Déficiences- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des programmes Déficiences (DPD)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d’affichage:
- 2024-05-19- Numéro de référence:
- CCAD-24-6511- Description:
- Date de fin d’affichage : 19 mai 2024.
- Statut de poste : Permanent, temps complet
- Territoire : Montérégie-Ouest
- Port d’attache : Châteauguay
- Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.
- Le territoire de la Montérégie-Ouest est en forte croissance démographique et les besoins en matière des soins et de santé sont en évolution. Cela se traduit par des projets majeurs d’infrastructures, avoisinant les 3 milliards de dollars, tels que la construction d’un nouvel hôpital de 404 lits de 2.6 milliards de dollars, le 2e plus gros projet au Canada dans le domaine de la santé, la mise sur pied de deux maisons des aînés et alternatives totalisant 216 places, la modernisation des urgences de l’Hôpital du Suroît et d’Anna-Laberge, la création d’un Pôle de formation et d’innovation en santé au sein du CISSS en partenariat avec les secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur, ainsi que de nombreux développements tant au niveau cliniques qu’en transformation et santé numérique. Nous cherchons donc quelqu’un qui sera animé à l’idée de s’impliquer dans ces nombreux projets et qui saura œuvrer dans une organisation en pleine croissance.
- Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d’hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale en réadaptation pour une clientèle ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de près de 11?500 employés et gestionnaires, 550 médecins et disposons d’un budget de plus de 1 milliard de dollars pour l’ensemble de nos 130 installations.
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l’autorité du/de la directeur(rice) général(e) adjoint(e) des programmes sociaux, de réadaptation et de santé publique (DGAPSRSP), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant notamment les équipes des programmes de déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA) et déficience physique (DP) dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
- Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez notamment responsable outre les équipes DI-TSA et DP, des services de traumatologie, des grands brûlés, de l’hôpital et centre de jour, de l’URFI et des RI-RTF (clinique) et ce, pour les trois CISSS de la Montérégie.- Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
- Le (la) DPD exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
- À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et engagée.
- Les membres de notre équipe se distinguent par leur professionnalisme et leur ingéniosité.
- Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met d



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