Directeur Principal Gouvernance Des Risques

6 months ago

Montréal, Canada National Bank of Canada Full time

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que directeur ou directrice principal-(e) Gouvernance et Culture des Risques Technologiques et Cyber, tu appuieras la définition de la stratégie de gestion des risques et tu seras responsable de la gouvernance de la gestion du risque technologique et de la cybersécurité. Cela comprend l’établissement des rôles et responsabilités, des processus, des encadrements pour faciliter la gestion des risques technologiques et de cyber sécurité à l’intérieur de la BNC.

**Ton emploi**

Relevant de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber, ton rôle dans l’équipe sera de:

- Définir et mettre à jour le model opérationnel pour la gestion des risques technologiques et de cybersécurité, incluant les rôles et responsabilités de la première et la deuxième ligne de défense;
- Définir et déployer les encadrements de la deuxième ligne de défense en gestion des risques technologiques et de cyber sécurité;
- Déterminer l’appétit du risque technologique et de cybersécurité et le soumettre à l’approbation du niveau exécutif;
- Documenter les capacités d’affaires de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber en collaboration avec tes paires;
- Établir les processus pour assurer que les pratiques de gestion des risques technologies et de cyber sécurité soient suivis à l’intérieur de la banque;
- Établir et mettre en place des plans de sensibilisation et formation pour appuyer la mise en place d’une culture du risque technologique et de cybersécurité et le respect des responsabilités du model opérationnel;
- Établir l’inventaire réglementaire et communiquer aux parties prenantes des nouveaux cadres ou changements à se conformer;
- Établir la stratégie de supervision des filiales de la banques pour ce qui a trait aux risques technologiques et Cyber;
- Établir des stratégies pour optimiser la communication et le travail d’équipe entre toutes les directions de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber ainsi qu’avec les autres parties prenantes de la première, la deuxième et la troisième ligne de défense.

**Prérequis**
- Diplôme universitaire et un minimum de 10 années d'expérience pertinente
- Connaissances avancées en risques technologiques (ex. : CISA, CRISC);
- Expérience en gouvernance de risques des TI et de sécurité en grande organisation;
- Capacité de synthèse et de leadership;
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Expérience de mise en place de cadre de gouvernance de gestion du risque cyber et technologique dans une autre institution financière, un plus;
- Expérience en gestion de personnel (mobiliser et favoriser la créativité);
LI-CB1

LI-Hybrid

**Tes avantages**
- En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L’humain d’abord**
- Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

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