Chef Continuum Naissance Lakeshore

2 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

Raison d'être de l'affichage:
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Montréal (à déterminer)- Direction:
- Direction du programme jeunesse- Service:
- Numéro de référence:
- CCAD-23-9786- Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Classe salariale : 39 (87 137$ à 113 278$)- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Personnel d'encadrement- Début d'affichage:
- 2023-08-17- Fin d’affichage:
- 2023-08-31- Description:
- Fonctions:

- Sous l’autorité de la coordonnatrice périnatalité et prévention, le chef continuum naissance:
- Assure auprès des familles la dispensation des services, axés sur le respect et l'autonomie des individus ;
- Planifie et coordonne les soins afin d'en assurer la qualité ;
- Utilise ses connaissances et son leadership afin de promouvoir le développement des ressources humaines ;
- Participe au développement d'objectifs qui tienne compte des objectifs organisationnels et en assure le suivi à l'aide d'indicateurs choisies ;
- Participe activement à l'élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services ;
- Contribue à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement harmonieux d'une gamme de services dans le but de répondre aux besoins de la clientèle ;
- Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité ;
- Actualise le projet clinique et organisationnel de la direction Jeunesse qui est défini en conformité avec la mission, la vision stratégique, les orientations, les priorités et les valeurs de l'établissement ;
- Voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des de la coordonnatrice périnatalité et prévention, la chef continuum naissance assure auprès des familles la dispensation des services sous sa juridiction, axés sur le respect et l'autonomie des individus.
- Assure la promotion de l’excellence dans les relations avec les patients/familles ;
- Supervise les durées moyennes de séjour, facilite les congés ;
- Promeut activement et participe à la formation continue et au développement des professionnels sous sa supervision.
- Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ;
- Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un domaine lié au poste ;
- Deux (2) années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail ;
- Bonnes connaissances reliées aux soins à la mère et au nouveau-né en se basant sur les dernières données probantes tant pour les soins ante-partum, lors de l'accouchement, salle d'opération, soins post-partum et soins néonataux ;
- Connaissance en allaitement maternel, de l'initiative 'amis des bébés' et des dix conditions qui y sont attachées ;
- Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais.

Compétences recherchées- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.

À propos de nous:

- Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.
- Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.- Avantages et rémunération:
- Salaire se situant dans la classe 39 (87 137$ à 113 278$);
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.

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- Remarques:



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