Directeur(Trice), Architecture D'affaires

2 months ago


Montréal QC, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 2200, avenue McGill College
- **Principal lieu de travail**: Montreal, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Québec, Québec
- **Domaines d'activité**: Ressources humaines et amélioration continue
- **Numéro du poste**: JR10021673
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2024-11-29
- Poste permanent en gestion/Architecture d'affaires/Hybride ou Télétravail/ Québec ou Montréal_

Relevant de la Vice-Présidence Architecture d’affaires et stratégies de données (AASD), Assurance, Épargne et retraite individuelles, le ou la directeur(trice), Architecture d’affaires développera une vue globale de notre vision, bâtira une architecture de bout en bout et propulsera la feuille de route stratégique pour la transformation du secteur de _l’Individuel_.

Vous serez responsable de bâtir l’architecture d’affaires et le plan de transformation en fournissant une analyse rigoureuse de l’état actuel et des idées pour l’état futur. Vous devrez influencer et collaborer à l’augmentation de la maturité globale et de la création de valeur de la pratique d’architecture d’affaires. Vous devrez interagir avec l’équipe de direction et les partenaires d’affaires de _l’Individuel_ tels que le bureau de transformation, l’architecture d’entreprise et l’architecture TI pour soutenir le développement et la réalisation de la stratégie.

Comme responsable de l’équipe d’architecture d’affaires, votre responsabilité principale sera de vous assurer que l’équipe applique l’architecture d’affaires de façon pragmatique pour accélérer notre évolution de la stratégie à la réalité.

Vous avez des compétences reconnues en:

- Formulation de stratégie et habilitation de mise en œuvre
- Vous et votre équipe avez déjà fait une différence considérable à informer et à aider les équipes de la haute direction à formuler et à réaliser continuellement leurs stratégies en fournissant les bons renseignements et l’intelligence pour ajuster, sélectionner, cadrer ou recadrer les options stratégiques._
- Création de valeur et architecture d’affaires centrée sur les objectifs
- Vous êtes reconnu(e) pour avoir mis en place une pratique ou bâti une équipe axée sur les résultats et livré des services d’architecture et des livrables axés sur les objectifs dans un mode « juste assez, mais pertinent »._
- Création de valeur dans un environnement agile ou SAFe
- Vous avez influencé et amélioré la création de valeur en tirant profit du rôle de l’architecte d’affaires avec les collaborateurs clés tels que les gestionnaires de produit, les propriétaires de produit et les analystes d’affaires. Vous croyez que les objectifs d’affaires et la réalisation réussie de la stratégie reposent sur une collaboration fluide et sur l’établissement de moyens communs de communiquer et de travailler ensemble._
- Ce poste est pour vous _

**Vos responsabilités principales**:

- Établir la vision d’architecture d’affaires, la proposition de valeur et les objectifs de pratique, faire des rapports et aider l’équipe à les réaliser en collaboration avec les autres chefs d’architecture d’affaires (société, activités d’affaires);
- Établir et faire évoluer toutes les composantes de la pratique (base de connaissances, livraison de valeur, équipe, infrastructure);
- Déployer le cadre d'architecture affaires incluant la méthodologie, le cadre référence, les livrables ainsi que les attentes envers les architectes d’affaires.
- Assurer que les architectes d’affaires ont les compétences, les collaborateurs, la répartition, le développement et les outils dont ils ont besoin;
- Socialiser l’architecture d’affaires et augmenter la promotion, les partenariats et la demande pour la compétence;
- Travailler avec les parties prenantes clés à travers _l’Individuel_ et les autres secteurs pour développer et renforcer les stratégies d’architecture d’affaires (vision globale, ambitions, avantages) et le modèle opérationnel cible (analyse de l’état actuel, vision de l’état futur, analyse d’impact, modélisation des capacités, etc.);
- Maintenir une vision globale du plan d’état futur de _l’Individuel_, aligner les solutions cibles avec les objectifs stratégiques et les ambitions;
- Soutenir les décisions stratégiques et remettre en question le statu quo au besoin pour favoriser l’évolution et l’innovation;
- Participer et contribuer à améliorer les mécanismes de gouvernance d’architecture;
- Assurer un consensus sur les normes et méthodologies d’architecture développées par le chef de l’architecture d’entreprise;
- Analyser les tendances du secteur et du marché pour déterminer les capacités d’affaires nouvelles et potentielles;
- Gérer, faire croître, coacher et soutenir une équipe d’architectes d’affa



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